Ответьте мне на такой вопрос: Я предприниматель и руководитель своей компании. У меня работают найманы работники. Каждый из коллег работают годами, но начинают "плохо себя вести", ровно через три года: Не приходить на работу, переговариваться с со-мной, ленится, спихивать свою работу на ниже по должности коллег. Это у них после трех лет работы срок годности заканчивается? Или наглеют? При том, что ЗП у них не маленькая.

Question

Валерий · Accepted Answer

У тебя должен быть Устав фирмы!!!Распорядок рабочего дня,Техника безопасности и договор о приеме на работу !!!плюс внутренние правила предприятия !!!можно объеденить все в одну брошюру!!!Напечатали,ознакомили ,дали подписать и вуаля!!! А если законноподчиненый работник дерзит или наглеет но он нужен фирме то есть си стема штрафов!!!если надоел выходками то на основании внутреннего устава фирмы у вас есть право попращаться с этим работником!!!

Сергей Махиня · Answer

Сделайте ракеровку сотрудников--местами и должностями поменяйте-- если эффекта не будет положительного-- смело можете увольнять--они свой человеческий ресурс исчерпали полнстью-- уменя на фирме похожая ситуация была-- таким способом быстро решил проблему :smile:

Олег Плахотин · Answer

Сейчас договор с сотрудником заключается на три месяца с фиксированной зарпл.в конце-бонус в виде небольшой премии если косяков не было-и всё сразу будет оки!

Karkun · Answer

хм...азов не знаете госпожа предприниматель. Срок " годности" продающих менеджеров в компании 3-5 лет, далее они перестают приносить деньги.

Виктор Куприянов · Answer

Значит сюсюкаете с ними...компания - это зрелость...а в вашем случае - детское попустительство в менеджменте...

Виталий · Answer

за 3 года они узнают все тонкости работы и естественно начинают наглеть. Урежьте зарплату, хотя бы ненамного

Владимир · Answer

Зажрались. Лишить их состояния комфорта, объявив о грядущих(мнимых) сокращениях.

Николай Бочкарёв · Answer

Информации мало, чтобы ответить. Лучше спросите, у того, кто у вас же работает.

Последний Космический · Answer

возможно вы приблизили к себе, у вас как у женщины нет строгой иерархии

Вадим · Answer

вы работаете на стабильности или все время рост или перепады бывают ?

job 999 · Answer

три года кому хошь надоедает одно и тоже... надо что-то менять)

Vatel (Он Который) · Answer

вот зарплатой и стоит воспитывать!системой штрафов!

Дед'уктор · Answer

Надо поработать у вас, и через 3 года скажу правду).

drakon vesely · Answer

Я таким советую подумать о новой работе:grinning:

Алекс Сypov · Answer

Возьмите бойцов с "Азова"...для дисциплины...

Здравый Знакомый · Answer

заключайте договор ровно на три года))

Дима Жумагулов · Answer

точно? или вы через 3 года замечаете

Аs К. · Answer

характер ваш понимают через 3 года

Жул Жусуп · Answer

а откуда на Украине найманы?

Владислав · Answer

Хотят расти дальше.