Почему если имеешь 3 группу,то с трудовой никуда не бирут,а без трудовой бирут?

что нужно делать государству чтоб это исправить?

А государство все от него зависящее сделало, написало и приняло соответствующие законы. Теперь все зависит от работодателя. Это ему нужно знать и соблюдать трудовые законы в отношении наемного работника. А вот с этим у нас полный швах потому что выполнение этих указов и законов требует постоянного контроля со стороны государства. Но это может быть только если с претензиями к работе законов на том или ином предприятии будет обращаться сам работник, которого лишают льгот. По другому никак. Ну не будет же государственные структуры мониторить все без исключения предприятия, никакого штата не хватит. Так что выхода только два: либо искать добросовестного работодателя, либо жаловаться на нерадивого, но это ведет к тому что после жалобы тебя не мытьем так катаньем попытаются уволить по любому самому ничтожному нарушению.

да,,,но это тупик,у государства вроде есть рычаг управления,например снижение налога ,если на предприятии офицально раотают 10 или 20,,,ето оно может установить.так что ,видимо не заинтересовано оно.

А у нас на рынке труда вообще кто нибудь в чем нибудь заинтересован? Это как и везде у нас "круговорот воды в природе". Никто ни за что не хочет отвечать и ничего делать.

почти

государство в государстве?