Могут ли уволить по статье,если заявление зарегестрировал в отдел кадров,но не подписал директор .и уже отработал две недели.

Согласно КЗоТ РФ,заявление подписанное начальником отдела или участка,цеха и зарегистрированное ОК и согласно отработки зафиксированным табелем учета рабочего времени и даже не подписанный руководителем предприятия, вы не можете уволены по статье за прогулы и по.

Нет, не могут. Мало того, в случае увольнения по статье работодатель обязан будет судом восстановить запись в трудовой и выплатить компенсацию за время разбирательства, по среднему заработку.

Нет. Должны выдать ТК в день увольнения согласно заявлению

А как могли подписать в ОК без подписи руководителя?

за что уволить по статье?