После освобождения от работы по беременности и родам можно взять отпуск, пока ребенку не исполнится полтора или три года. При этом допускается, что такое освобождение от работы может взять не только мать, но и отец или бабушка, или дедушка – любой близкий родственник. И все отпускные дни будут соответствующим образом оплачены.
Вы можете перейти на 0,9 ставки и получать ещё и полноценное детское пособие. Сократить Вас до исполнения 3-х летнего возраста ребёнком не могут, а если Вы его вообще одна воспитываете, то и до достижения 14-и летнего возраста
возможно, хотя, все зависит от собеседования и твоей искренности к работодателю, так как в том или ином случае правда вседа станет явным. Удачи вам.
а причем здесь правда?я ни чего от начальника не скрывала.
читайте внимательно до конца я все вам написал. Все завит от вашего начальника, характера, манеры понятия ситуации.
нет, конечно, а откуда такой вопрос возник? Хотя, з/п могут понизить, если это было сделано по всей организации
Вы же работаете, так что могут как и любого работника.
слава богу не сократили))))))))
Советы юристов - 9111.ru
pi@9111.ru там спроси
По закону нет, но бывает всякое увы((
да сейчас все могут,если честно
не за что,а где работаете,если не секрет?
В одной строительной компании
В нашей стране возможно все
конечно, совет:увольняйся
спс. слава богу все обошлось)))))
Нет по закону запрещено
Да незачто
По идее не имеют право
Нет
Нет