Выяснить причину,выживание начальником это беспредел,пользуясь своим положением он на вас возмещаем чего то свое,личное,так как это уже являетсяй неприязнью,таких уродов надо лечить,причем на физическом уровне,это практически он залез тебе в карман и оставляет не только тебя,но и твою семью без права существования,то есть за махнулся на финансовое благополучее твое и твоей семьи,вот и думай.
сохранять спокойствие, показать свой профессионализм и не заменимость, проштудировать трудовой кодекс и трудовой договор,найти в них статьи в вашу пользу, посоветоваться с юристами, стать соратником и доброжелателем для него любимого, если и это не поможет, крайний шаг- показать что он-руководитель дурак (дура) и не компетентен
Спасибо, совет исчерпывающий!!!
Не говорить руководителю правду, лгать. Лгать, что он невозможно охрененно хороший, как руководитель и как человек, и вообще Вы на седьмом небе, что работаете под его руководством. Вот увидите сработает. Только нужно говорить это так будто это правда, легонько улыбаясь в своей Душе!
Спасибо, поняла. Не ожидала, что такое посоветует мужчина.
Видите, мужчины тоже иногда могут, что-то сказать или посоветовать!
Благодарю за похвальбу Сударыня!
Увольняться но так хлопнуть дверью ,чтобы рухнул потолок.Советую сходить в трудовую инспекцию и там рассказать о всех нарушения на Вашем предприятии,иногда бывает достаточно одного намека этому руководителю ,чтобы он понял и отстал от Вас...
А вообще скажите своему начальнику-не буди лихо пока оно тихо...
Профсоюзы, бригадиры, всякого рода советы по... , даже служащие, которые должны бы были заниматься подобным вопросам, .... - все, все смотрят в ж.... начальнику, боятся его прогневить. Суд может ещё как- то помочь, но только вне этого предприятия уже.
Вы правы, бороться бесполезно
Теперь уже , когда уволены- можно идти смело в суд, прокуратуру. (Хотя можно было и чуть раньше - пока ещё не уволили, но дело было уже решённым.) Писать во все высшие инстанции - судебные, профсоюзные, партийные, городские.... Не суть что восстановят справедливость, но начальница сто раз в следующий раз подумает, прежде чем терроризировать.
Включите тупизм и не обращай внимание на него,выполняй свою работу,если хамит запиши на телефон разговор,и не раз не видио а мразговор. Когда достанет или уволит вот тогда к адвокату и в суд,сдереш с него не мало бабок.
Попробуйте,чувство мести будет приятно гркть.
Зависит от ситуации.Меня тоже выжили,но через суд восстановили,выплатили мне 140 тысяч и руководству дали понять,что если в отношении меня хоть что-то...В конечном итоге всё начальство уволилось,а я на прежнем месте.
Вы молодец! Я не такая сильная, уволилась.
На это они и давят.Жизнь научила быть зубастым.Иначе нельзя.
Продолжать честно выполнять свои обязанности, вести себя уважительно и желать про себя руководителю счастья. Рано или поздно он сдастся. Моего друга выживали с работы несколько лет подряд... сейчас они дружат.
Это противостояние шло несколько лет, точно не скажу, но около 4-5 точно. Несколько раз ему приходилось уходить на больничный или брать отпуск за свой счет, чтобы не вылететь. Поэтому "Везет тому кто везет". Надо быть терпеливым и уважительным, исполнительным и покладистым. Такого сотрудника любой руководитель будет ценить. В случае с моим другом у него хорошее место, когда пришел новый начальник - захотел поставить своего, но в итоге отказался от этой затеи.
Дмитрий, я пять лет была покладистой, терпеливой, исполнительной, ответственной и т.п., а пол года назад высказалась в свою защиту. А это не понравилось руководителю и с тех пор началось...
Возможно неправильно высказались, задели его гордость или еще что-то. Ссориться с руководителем заранее ущербный вариант, т.к. у него власть, даже если выиграете, то у него будет 100 способов вам это припомнить. Начальник тоже дается сверху, если не нравится - меняйте работу, но по моему опыту, новый начальник может быть еще хуже, т.е. решить проблему это может только временно. Случаи конечно разные бываеют.
Очень приятно, что Вы пытаетесь помочь на самом деле, а не формально. Жаль, что Вы, Дмитрий, не мой руководитель!
Руководитель должен быть строг, но справедлив. У меня другие проблемы, я часто слишком мягок, сотрудники начинают наглеть, когда пресекаю - обижаются, но иначе нельзя.
Согласна на все 100% строг, но справедлив!!!
Все зависит от обстоятельств. Может "плюнуть" и уйти, и жизнь изменится к лучшему. А может не обращать внимание на все провокации начальства и работать дальше потихонечку, и все наладится само собой. 
Из моей практики: начальник дал команду уволить сотрудника, тот спокойно переждал, прошло некоторое время уже сменилось несколько начальников, а этот сотрудник так и работал и на пенсию ушел.
Повезло Вашему сотруднику. У нас работать потихонечку не получится, работой загружают по полной программе, а ЗП падает.
разобраться и поставить точки над И, как обычно просто так никого никто не выживает, либо кто то из вас нарушает устные договоренности по работе, либо не правильно понимаете слово "сотдрудничество"
Уйти самому, но прихватить с собой самую ценную информацию и лучших сотрудников, затем создать конкурирующую фирму и разорить бывшего начальника. Потом можно нанять его охранником на ресепшене.
Спасибо за совет и поддержку
Был как то в подобной ситуации. Причем начальником был мой друг! Я то старался, чтобы ему подсобить, а он приревновал, подумал подсиживаю. Я поступил приблизительно так, как советую
У меня иная ситуация. Бюджетное учреждение. Я ушла, информацию унесла, а начальница приняла на моё место человека, который в бюджете полный ноль.
К сожалению в бюджетных организациях такое возможно, ведь за результат никто не несет ответственности
Выжить руководителя. Или иметь на него компромат. У нас такой есть. И не мтгут от него избавиться два директора. Как он говорит: а что вы мне сделаете, у меня всё записано .
Просто-поменять работу, так для себя лучше будет. Или.. всем миром написать жалобу на этого начальника с просьбой его замены, но надо все аргументировать.
можно поменяться местами, лишив шефа реально найти причину для увольнения в соответствии с законодательством- это кино (его надо смотреть).
Вот именно кино, причем фантастика, наше законодательство нам не помощник.
из женского монолога : Как говорил мой бывший начальник - всё лечится сексом... Я при нём не то что не болела - кашлянуть боялась)))))))))))))))))))))))
Смешно... но не мой случай
попробуйте хлорофос, дуст, мышьяк ну и в крайнем случае цианид
Поверьте, если работник упрется, уволить его почти невозможно. Главное - не давать повод для выговора и правильно писать объяснительные.
И запомните - выговор действителен полгода. А вам их нужно дать три! Пожаловаться на выговор можно в Инспекцию по труду. И ещё - суд на практике принимает решения в пользу работника, а не работодателя.
Это вселяет оптимизм! Спасибо за полезный совет!
странный руководитель. нормальный просто увольняет. все зависит от целей сотрудника - можно вывести руководителя на открытый конфликт
Это говорит о том, что он плохой руководитель, не умеет разговаривать с сотрудниками. Поэтому не трать свои нервы, ищи другую работу
С такой ситуацией сталкиваются многие, тем более в наше время, когда у руководителей много прав, они забывают, что работают с людьми. Но не переживай бумеранг должен сработать.
Я в этом не сомневаюсь. Спасибо за участие, Светлана.
Не за что, рада нашей беседе.
Я тоже очень рада общаться с добрым человеком.
Вам тоже удачи и с 8 Марта!
Спасибо, и Вас с наступающим праздником!
я написал заявление и ушел...вот с понедельника иду уже на другую работу,так ведь хотел поболтаться до НГ...не дали,позвали на работу
Ничего сотруднику надо уходить. Его все равно выживут. Судиться это дело долгое и денежное. А работать ему все равно не дадут