Представте себе что вы работаете начальником смены на заводе.У определенный момент вы замечаете что периодически исчезают инструменты.Вы докладываете об этом начальнику цеху.Он приказывает вам выяснить кто ворует инструмент.И от одного дня вы обнаруживаете кто ето делает.Но выясняется что этот человек ворует инструменты потомучто его жена больная ец нужны дорогие лекарства и ему не хватает собственного зароботка на покупку лекарств.Как бы вы поступили с этим человеком?
Естественно доложила бы по инстанции на верх. А там пусть руководство решает: посадить, уволить, войти в ситуацию. Есть рабочий коллектив, друзья- они точно помогут, а воровать нельзя в любой ситуации.
ответ умный кроме одного насчет уволнения.Супруга больная уволить рабочего как жить то будут?
1-занял бы денег. 2- предложил воровать с другого цеха)))
для начала предупреждение.... При повторе бы уволил...
а как с ворованым инструментом ?
Списали бы на не найденное...
нет такой стати на списание
Статьи нет, но украдено... Ну заявить в полицию, не рассказывая, что знаешь.... Пусть ищат и тогда оформят пропажу... Но при повторе реакция должна быть однозначна...
А как насчет этики?
Легко... Выбери, что тебе дороже... Контора или конкретный человек, которого ты попыталась понять...
пусть у друзей и близких занимает)ишь чего выдумал!
поставте себя на место этого рабочего.Как бы вы хотели чтобы с вами поступил
если поставить себя на место рабочего то конечно хочется чтоб тебя отпустили)но тебя могут уволить с работы)все зависит от тех с кем ты работаешь
Нет все зависит от нач.смены и все таки как бы вы лично поступили в даном случае
выписал бы материальную помощь от завода
ответ стоит похвальі а как насчет ворованого инструмента ?
я про инструмент и ответил. я б узнал причину и в связи с этим дал бы денег от завода. вот и всё
так деньги для чего помочь больной жене или возместить за ворованый инструменті й
жене помочь. не тупи.
а как насчет инструмента и воспитательной работы в коллективе