Оставляю за собой право поддерживать ту сторону, которая ближе к истине... Если прав сотрудник, встану на его защиту. Если прав руководитель, буду поддерживать его. Но, это объективно. Да, это трудно, особенно когда поддерживаешь сотрудника против руководства. Хотя и поддержать руководителя в непопулярных, но необходимых для коллектива, решениях - тоже, очень не легко.
над комплиментами
а, может быть Вы мне, как женщина на фотографии, понравились? )
теперь я буду потакать всем вашим вопросам, чтобы привлечь внимание
а я больше не буду ничего спрашивать поква
)))
Солидарность с кем-то это участие в склоках, интригах? Поддержка руководства не окажется ли обычным подхалимажем? На работе надо исполнять свои обязанности согласно должностной инструкции, все остальное в километре от предприятия, не меньше. Может вы другое имели в виду?
вот именно. взрослый человек привлекает внимание истериками и обидами. все плохие. всем про других гадости говорит. но работать то надо.
Десять лет как отвязался от всего этого и сплетней нет про меня может быть, и не стучит никто.
а мне как-то безразлично. просто вести себя в любой ситуации достойно надо
Да вот как-то надоедает подобное.
Как внимания не обращать, если каждый раз на ковер вызывают за это.
Буду руководствоваться здравым смыслом. Если руководство справедливое и желает добра - то буду поддерживать руководство. Ну а если руководство эксплуататоры и мироеды, то буду поддерживать стачечный комитет.
а рабочий коллектив какую продукцию выпускает?пряжу,нитки крутит,картошку выращивает,пшеницу сеет и полет,репку выращивает для детского сада....что твой коллектив работников создает на этой большой планете?
Обычно я держусь особняком на работе, ни с кем особо не консолидируясь. Могу высказать своё мнение, если спрашивают. Оно может совпасть с мнением руководства, может - нет.
смотря какой коллектив и руководство ,лучше никого не поддерживать чтоб не остаться крайним ,потому что поддержите кого то одного останетесь крайней
В рабочем коллективе я всегда как профсоюз... стараюсь при любой возможности какие-нибудь льготы и поблажки для сотрудников выпросить...)
Есть такая народная мудрость... Сначала ищешь справедливость, потом новое место работы ... Держись ...Спасает только терпение и юмор
..смотря что за коллектив смотря что за руководство.. есть кстати хорошая формула - я начальник - ты дурак ты начальник - я дурак..
Смотря от моего личного отношения к проблеме, а совпадёт оно с руководством или с одним из сотрудников, это уже не так важно.
Конечно буду поддерживать того кто мне поверил И принял на работу Того кто обеспечивает работой и оплачивает её.
На работу нормальные люди ходят зарабатывать деньги и самореализоваться в профессии , а не отношения завязывать.
совершенно согласна. тем более если кто-то из работников неправ
хотя руководство и "давит" ресурсом, но и работники бывают -"н сахар"... позволяю себе иметь собственное мнение
конечно, но ведь иногда нужно сделать выбор в ту или инуб сторону
позволяю иметь собственное мнение
Это крайности , которые , так или иначе , приводят к конфликтам . Поэтому надо просто уходить в руководство .
предпочел бы не работать в такой организации, где руководство с коллективом по разные стороны барикад....
тогда нейтралитет. если уж и это не подходит, то, скорее всего, поддерживал бы коллектив. Ибо с хорошем руководством у работников разногласий, как правило, не возникает.
У меня свое мнение и если работник прав то за него а вот за чиновников я им не верю и ни когда не поддержу.
почему с одним работником? 10 и более работников никак? с руководством тоже есть смысл дружить
ну потому что один выступает и истерит
проявлять солидарность с истерикой не мой репертуар
пусть истерит в другом месте
за столько лет никто не поставил на место
тут ничего не могу сказать
одно коллективно (не коллективо) совместно может многое. и я готов поддержать (не подержать)
А разве нельзя просто работать не проявляя солидарности и не поддерживая руководство
иногда нужно делать уклон в ту или иную сторону
Надо сперва познакомится с коллективом и руководством а потом будет видно с кем я
начну в первую очередь общаться с"белой вороной"-а такие есть в любом коллективе