Оставляю за собой право поддерживать ту сторону, которая ближе к истине... Если прав сотрудник, встану на его защиту. Если прав руководитель, буду поддерживать его. Но, это объективно. Да, это трудно, особенно когда поддерживаешь сотрудника против руководства. Хотя и поддержать руководителя в непопулярных, но необходимых для коллектива, решениях - тоже, очень не легко.

Солидарность с кем-то это участие в склоках, интригах? Поддержка руководства не окажется ли обычным подхалимажем? На работе надо исполнять свои обязанности согласно должностной инструкции, все остальное в километре от предприятия, не меньше. Может вы другое имели в виду?

Буду руководствоваться здравым смыслом. Если руководство справедливое и желает добра - то буду поддерживать руководство. Ну а если руководство эксплуататоры и мироеды, то буду поддерживать стачечный комитет.

а рабочий коллектив какую продукцию выпускает?пряжу,нитки крутит,картошку выращивает,пшеницу сеет и полет,репку выращивает для детского сада....что твой коллектив работников создает на этой большой планете?

Обычно я держусь особняком на работе, ни с кем особо не консолидируясь. Могу высказать своё мнение, если спрашивают. Оно может совпасть с мнением руководства, может - нет.

смотря какой коллектив и руководство ,лучше никого не поддерживать чтоб не остаться крайним ,потому что поддержите кого то одного останетесь крайней

В рабочем коллективе я всегда как профсоюз... стараюсь при любой возможности какие-нибудь льготы и поблажки для сотрудников выпросить...)

Есть такая народная мудрость... Сначала ищешь справедливость, потом новое место работы ... Держись ...Спасает только терпение и юмор

..смотря что за коллектив смотря что за руководство.. есть кстати хорошая формула - я начальник - ты дурак ты начальник - я дурак..

Смотря от моего личного отношения к проблеме, а совпадёт оно с руководством или с одним из сотрудников, это уже не так важно.

Конечно буду поддерживать того кто мне поверил И принял на работу Того кто обеспечивает работой и оплачивает её.

хотя руководство и "давит" ресурсом, но и работники бывают -"н сахар"... позволяю себе иметь собственное мнение

Это крайности , которые , так или иначе , приводят к конфликтам . Поэтому надо просто уходить в руководство .

предпочел бы не работать в такой организации, где руководство с коллективом по разные стороны барикад....

У меня свое мнение и если работник прав то за него а вот за чиновников я им не верю и ни когда не поддержу.

почему с одним работником? 10 и более работников никак? с руководством тоже есть смысл дружить

одно коллективно (не коллективо) совместно может многое. и я готов поддержать (не подержать)

А разве нельзя просто работать не проявляя солидарности и не поддерживая руководство

Надо сперва познакомится с коллективом и руководством а потом будет видно с кем я

начну в первую очередь общаться с"белой вороной"-а такие есть в любом коллективе