Директор каким должен быть ? Добрым,мудрым,жёстким ?

Так как говорим о должности,в первую очередь профессионалом в своём деле,требовательным,но не заносчивым,умеющим работать в команде с людьми.

Умным, умеющим управлять коллективом. Мудрость нужна конечно, чтобы понимать где нужно кнутом поддать, а где пряником поощрить

Директор никому ничего не должен! Доброта, жестокость - это или есть в человеке, или нет. Мудрость приходит со временем.

Все в меру. Человечным, но чтобы дистанцию знали. Жестким в меру. В жесткости нельзя перегибать. Авторитетом дб)

Знающим своё дело (профессионалом), умным, умеющим принимать решения и нести за них ответственность, жёстким

Мудрым - чтобы выкрутиться из трудных ситуаций и управлять людьми,жестким - чтобы рабочие знали дисциплину

понимающим, так как он тоже когда вылез в директора из простого народа и ни чем не лучше своих сотрудников.

Все люди разные, что хорошо одному - погибель иному. А директор должен быть человеком и иметь мозги )

Всяким, в зависимости от обстоятельств...но обязательно заботящимся о своих подчиненных.

директор прежде хороший знающий спец, и хозяйственник, а потом уже мудрый-не предвзятый.

справедливым, не жадным на зарплату и выходные)) и с хорошим чувством юмора)

В каждой ситуации имеют быть эти добродетели...Директор подобен хамилиону

Директор должен уметь решать вопросы. Тогда все остальное ему прощается

Мудрым, добрым, понимающий, должен тянуть все вместе с коллективом

Мудрым,а значит иногда добрым,иногда жёстким,иногда щедрым и т.д.

не знаю, насчет доброго.....для всех добрым не будешь - это точно!!!

каким бы он не должен быть.обычно бывают непорядочными психами

жестким, справедливым, умным и немного юморным (очень в меру)

часто вспоминаю что рыба гниет с головы ,думаю всего в меру

Добрым, мудрым и твердым (в случае необходимости - жестким).