Как наказать сотрудника, который ушел на больничный, а сам выложил в Одноклассниках фотографии с отдыха?

Question

Вероника Королевская. · Accepted Answer

Нужно распечатать эти фотографии и предъявить их на работе ,и не оплатить больничный лист.Это в первый раз.И предупредить всех что во второй раз в лучшем случае он заплатит ещё и штраф,если не будет уволен.

Дневной Заяц · Answer

никак не наказать.просто завидовать молча.а руководству следовало бы задуматься над тем,почему человек поступил таким образом.возможно отведено мало времени для отдыха от работы.

S D · Answer

может это старые фотографии. Он болеет, ему плохо, он пересматривает старые фотографии и выкладывает в однокласники что бы после его смерти люди увидели какой он был

Регина Гром · Answer

Прогуляться до глав врача, узнать действительно ли есть запись в медицинской карте. И запугать его прогулами и подделкой больничного листа

Друг Михаила · Answer

Легко. Больничный лист проверить по запросу. Или найти в его работе недоработки. Это не проблема. Третье, создать ему трудности в работе.

Точка Зрения · Answer

Никак.Порадоваться за него.А если он отправился на отдых,взяв больничный,значит на работе плохо с организацией времени на отдых.

Фахриддин Шамсиев · Answer

После прихода с больничного опять его отправить на отдых за счёт себя ....Пусть знает что ни надо лгать своим коллегам ....

🇺🇸✌Джеймс Боливар Ди Гриз ( Просто Шурик ) · Answer

законодательством предусмотрено какое то административное или уголовное наказание за мошенничестао?

Валерий Герасимов · Answer

Никак....У него есть официальный лист нетрудоспособности..А отдых ему,может быть,врач прописал..

Марина Владимировна · Answer

Сообщается в службу экономической безопасности на своём предприятии..фирмы и они расследуют..

Андрей И · Answer

На законном основании ни как. Может он лечебно -оздоровительные мероприятия там проходил.

Ирина Гавриловна · Answer

А зачем?разве плохо отдознувший сотрудник?илм лучше если потом он уйдет на инвалидность?(

Николай Колюня · Answer

Скачать фотографии, предоставить в качестве доказательства, и"штрахнуть"на пол зарплаты)

Николай Бочкарёв · Answer

А за что его наказывать? Он что, на больничном не имеет права зайти в Одноклассники?

Светлана Бульская · Answer

)))))))))Это прошлогодние...))))Вот увидите он выйдет на работу совсем без загара....)))))

Lu_Star · Answer

Уволить. Да, это сейчас уголовно наказуемо для врачей.... Так что вариантов масса

Валерий Иванчик · Answer

накажите за что нибудь другое, а его поставьте в известность - без протокола

Сергей Никифоров · Answer

Купить мандарины и навестить больного. Соседи сдадут. Уволить по недоверию.

Павел · Answer

По заглавным буквам (Мужественный Умный Декоративный Активный Культурный)

Сергій · Answer

Официальный запрос в медучреждение, через прокуратуру и уволить по статье