Бесит коллега по работе...но на нем много обязанностей. Уволить его и обучить другого или терпеть пока неперебешусь ?
У меня такой способ:я нахожу в коллективе наиболее близкого ему человека и кидаю инфу о том ,что хочу заменить сотрудника...Через пару дней проявляется либо дерьмо ,и такого однозначно гоу аут либо сотрудник становится адекватным..Работает..Проверено..
Для начала анализируйте своё отношение к чему, при этом учтите - об этом никто не узнает и лгать себе не нужно.
Может, вы его бесите ещё больше. На работе надо работать, а не личными взаимоотношениями заниматься.
А много ль корова даёт молока?)))) Хорошо он свои обязанности выполняет? Или можно бы и получше?)))
Сколько хорошо столько и косяков
А процесс обучения много времени займёт? Есть ведь большая вероятность обучить действительно хорошего специалиста. А косяки наверное нафиг не нужны, если обязанности требуют ответственности)
Месяц точно
Да это ведь не долго совсем. Кто знает, сколько придётся терпеть того, кто сейчас эти обязанности косячно выполняет))
Да тоже так думаю
Тогда лёгкой вам руки в подписании приказа об увольнении)) И желаю найти и выучить достойного работника)) Я в вас верю))))
человек хорошо исполняет свою работу! он не заменим! а вот борзую начальницу можно и заменить
Я уволил одну недели две назад.это не пройдёт. Так и останется. Взял новую сей ас на обучении.
Завтра новенькая приходит старенький может пстхануть и уйти сам а не уйдет новенькую натаскаю и выгоню старенького..просто уже не важно по какому вопросу звонит меня трясет...
Мы долго терпели. Обучение дорогое и в Германии. Но не выдержали
Я все думаю может это мои личные проблемы и я должна перебороть себя да и работать особо некому чтоб так сразу взять и заменить..но за год у меня уже на физический уровень неприязнь вышла..трясет бесит..немогу....
тогда не сомневайся. я колегу пол года терпел. аж психовал. а потом в один момент уволил по собственномую не ушла бы по приказу. взял человека он сейчас в Германии на обучении. я не ошибся доволен. но у меня сейчас простой есть время для замены и обучения
Так и поступлю здоровье дороже денег
конечно же
Ого, так можно всех уволить, ишь раскидалась подчиненными, может он отличный специалист
Потерпите..Может, он все-таки ничего..И кушать как бы тоже хочет. Пожалейте, Вы же женщина...
Уф-ф-ф..Это тяжело, конечно. Может, попытаться найти в нем хоть что-то приемлемое..Не до хорошего уж...
Правда уже нечего искать
Может, Вы все-таки пристрастны?
Анализировала себя тормозила..нет просто он баран
Но обязанностей-то на нем много. Значит, пользу приносит. Уже плюс. Вот я например - вместо того, чтобы исполнять свои трудовые обязанности в соответствии с заключенным трудовым договором, общаюсь с Вами..А он работает, пользу приносит..Так кто же из нас более баран?
Легче переучить, наказать, а если не поймет гоните на х.., ко всем чертям, незаменимых нет.
Точ
Удачи и всех Благ.
Малыш, подумай что для тебя важнее , результаты работы или личные эмоции
если он справляется со своей работой и специалист хороший, то зачем?
Он не чувствует границ директор дом работа
а вы тогда кто на этом предприятии?
Директор
Хм..и чем все закончилось???может разберетесь что в нем бесит?
В процессе
А не думали, что Вы кого то тоже сильно бесите?
Я ему бабки плачу
...не отменяет, что можете кого то бесить...может еще больше
Не в этом суть
Суть одна...хотите на ёлку забраться и....
Суть одна...хотите на ёлку забраться и....
найти общий язык.. поговорить по человечески..
Как говорил Карлсон: главное- спокойствие
ЛУЧШЕ ОБУЧИТЬ ДРУГОГО. СОХРАНИТЕ НЕРВЫ..
да лучше сразу убить и нервы сберегёте
Относиться как к мебели .. необходимой
а пока подсыпай ему пургенчик в кофе...
Терпенье-свет!!! А нетерпенье-тьма!!!