Имеет ли право работодатель спустя полтора года перевести меня на другую работу?(частник)

Он имеет право предложить вам другую работу, а уж ваше дело соглашаться или нет. Он конечно предложит вам уволиться по собственному желанию, но вы на это не попадайтесь. Пусть увольняет по закону. То есть если вас увольняет хозяин фирмы, вам положено выходное пособие в размере двухмесячной и более (в зависимости от стажа) зарплаты. А если вы напишете заявление по собственному желанию то никакого пособия вам не положено. так что ваше право отказываться и не соглашаться, и он ничего не сделает, только будет увольнять с пособием. А пособие даст возможность подыскать другую работу

В трудовом договоре должен быть пункт об этом. Может перевести в любое время. Меня спустя полгода работы перевели на другую должность вообще)

Только с вашего согласия . Но на 3 месяца по приказу в связи с производственной необходимостью ( с сохранением заработной платы )

В общем то да, но при условии что она соответствует подписанному вами договору, либо вашего согласия

Если в другой цех, то да. А, если в другое отделение или даже город, думаю надо согласие работника

Он вас и выгнать может без объяснений по окончании рабочего договора.

не знаю.. а шахтеров перекидывают с шахты на шахту.. где есть работа..

Имеет, например, при сокращении должности и уведомив за 2 мес

Только по вашему согласию и с сохранением вашей зарплаты

Обычно все условия, прописываются в трудовом договоре.

А по какой причине он не может это сделать??.

Только с согласия или только на месяц!

ели в договоре этого нет -то нет.

А в трудовом договоре что написано?

....он = ъхозяинг.....сказал....и всё.....

Моя свекровь уже на Спрашке

по необходимости, но с согласия)))

имеет только с вашего согласия

Частник не признаёт Ваши права

Смотря что в договоре написано