Один парень периодически опаздывает на работу. За 3 года было где-то 150 -170 опозданий и ни разу не повторилась причина опоздания, кроме 4-х раз попадания в пробку.
Как вам такое? Есть у вас на работе хронический опоздун?
как это задолбало вечно бежать куда то, боясь опоздать...как хорошо. что это закончилось..
знаю. у нас одна всё опаздывала, психолог сказал, что у неё значит проблема с ребёнком
Я в технаре по молодости постоянно опаздывал и всегда по разным причинам 
каждый отвечает за себя .. чого ото подглядывать за людьми
Я. Но я сразу с начальником договорился. По другому никак.
О чём договорись?
Что не успеваю... Что буду задерживаться на 5-7 мин. 5 лет так отработал.
и кто от этого пострадал, ? из-за этих 5-7 минут?
Это смотря какая работа.
ну да..смотря какая.
За столько опозданий уже давно по статье бы вылетел.
а какая вообще разница, какова причина опоздания??
..а если кошка наблевала и насрала где попало..пока убирала, вот и опоздала...Это уважительная причина?? или мне надо было переступить через говно и идти на работу???
Мы с Вами сейчас будем рассматривать все ситуации?
Насчёт кошки - я бы посчитал причину уважительной.
я хочу понять другое---- Я так понимаю, что вы начальник, и ваш работник опаздывает , и вы всегда слушаете от него причину опоздания...и решаете-прощать его или наказывать? а ваше производство сильно страдает от его опозданий? он много не доделывает того, что должен был сделать?? у меня сложилось впечатление, что никто от его опозданий не пострадал..Если бы вы страдали, вы бы его не прощали, и не смотрели бы на причины опоздания.
Небольшой пример. Утром в 8.05 звонит директор и требует представить документ к 8.30 к началу оперативки. Директор знает, что времени на подготовку документа надо не более 20 минут. Информация для документа и необходимые бумаги - у этого опаздывающего сотрудника, который ещё не пришёл. По телефону он чего-то объясняет и говорит причину.
На оперативку я не смог представить запрашиваемый документ и решение по нему не принято. Далее. Директор уезжает в командировку на 3 дня и так - всё цепляется одно за другое. В результате - мы не получили нужный заказ и т.п.
Я ответил на Ваши вопросы?
И ещё. Не все проблемы можно решать увольнением сотрудника. Может возникнуть ещё больше проблем.
понятно...Сотрудник опоздавший вас подвёл ...И если даже у него уважительная причина опоздания--всё равно он вас подвёл!!!!! Какой уже смысл выслушивать его объяснения, всё-равно он вас подвёл!!! именно это я хотела сказать..Конечно, если его некем заменить, придется терпеть...
Никогда не опаздывала. Вообще никуда.
Я опаздываю четыре раза в неделю)
Нет таких!! Работа серьезная
Я не слежу за сотрудниками.
Вы не начальник, понятно.
Поэтому и не следите за сотрудниками. Только это.
Я все время опаздываю!
это уже талант!))
Я сам опаздываю
Имеются
Да. Я.
есть
нет