извините за такой вопрос,но мне интересно ваше мнение: Как поступить с человеком на работе,со стороны начальника,который работает хорошо,но заигрывает со всеми и раздражает сослуживцев,негативно действуя на них???

если приносит весомую пользу предприятию, пусть делает что хочет

но иногда бывают такие люди.от которых провалиться хочется.сбежать куда то.Вечно крутятся.ворчат.вечно как белка в колесе.хочет всем понравиться.а получается наоборот.один негатив

это точно.но почему просто не работать хорошо и не доставать людей своим вниманием?

Незабывайте у всех свои недостатки.

да у всех.но назойливых мух не люблю.

нет не сильно,но негативно действует...

Если он работает хорошо и вы его заметили, то повышайте по службе если имееться такая возможность! А сослуживцы завидуют такому человеку! И у нас не каменный век," племя решило выгнать, вождь выгоняет" !!"

у меня начальник всегда говорил" нет незаменимых людей

у нас в цеху есть такая вывеска: " НЕЗАМЕНИМЫХ ЛЮДЕЙ НЕТ"

начальник и этот работник родня шефу...

Ооо!) я бы попыталась его подставить, чтобы выглядело не так, что вы придераетесь, а что увольняют его за конкретный косяк!)

как-то не честно получится по отношению к человеку у которого трое детей...

в этом то и беда,что устраивает...

ну если женщина...другие завидуют..

на мужчин так должно действовать положительно..)

но у меня в цеху 45 человек женского пола...

ооо..понимаю...)))зависть голимая))) меня стервой называли по-началу))

Если человек не понимает всей сложившейся ситуации, значит надо принимать более радикальные меры.