Почему женщинам сложнее найти работу?

А дети, это не наше будущее?

кто ж об этом думает.мы ж не европа.никаких поблажек и послаблений.

А должны быть не поблажки, а хотя бы смотреть на профессионализм!

мечты мечты.есть конечно и женщины руководители .Но это обычно такие у которых или семь нянек или бездетные,незамужние или в возрасте дамы.В общем наличие времени на карьеру

При чём здесь руководители?

мы про дискриминацию.в быту я не знаю примеров дискриминации

Все с мужьями.

Не все. Для хорошей работы образования мало, у нас развито кумовство и лесть.

Ничего не проще наоборот женский труд всегда ценился дешевле чем мужской

Чем проще? Вы вообще рожали?

А причём здесь Работа и роды?

Прямая связь, как выяснилось.

Я три раза рожала. И? Мне по этому работать не нужно?

Я наоборот только за. Но у работодателя другая логика.

Мужчины тоже могут ходить на больничный.

Но женщины чаще из-за болезни ребенка, беременность и пр.

Кто-то же должен рожать налогоплательщика. А дальше больше. Здесь как-то поднимали вопрос папаши, которые развелись и якобы они не могут растить своих детей. Закон на стороне матери! Но результат на лицо. Даже будучи в браке папаши не особо спешат сидеть с детьми на больничном, ухаживать за ними, бегать по врачам!

Да и такое не редкость.

Такое повсеместно! Вопрос к мужчинам, а как Вы хотите воспитывать общество? Уравнять права мужчин и женщин естественно не получится. Потому как работодатель всё думает о деньгах. Но женщина, как работник многозадачная, может сделать в два раза больше работы чем мужчина! И эти больничные, это всего лишь вынужденное положение. Кстати для того, чтобы было будущее!

Разве работодатель будет об этом задумываться. Ему нужна отдача здесь и сейчас

Конечно)

Конечно да. А дальше?

А больше продолжать поиски))

Здесь речь о другом. Пройти отбор очень сложно

Хорошо. Давайте смотреть глубже. И так: 1. Какая вакансия. 2. Какие функциональные обязанности. 3. Что умеете вы ( не лично Вы).

Речь не обо мне.

Ну, тогда ладно

Один работодатель дал интервью журналистам. Он намеренно не берет женщин на работу из-за больничных, беременности и так далее. Говорит о том, что женщина на работе, это пустое место! С чем я не согласна!

Один???? Ну это его личное дело. Скорее всего есть еще такие! Но это не показатель! Если брать реальных женщин и общаться с ними)))

Я согласна. Но увы, такие как этот просто расстраивают.

Кроме него, есть милллионы других работодателей! При чем на любой вкус)))

Вкус нужно подбирать под образование и опыт.

Конечно можно! Вернее не можно, а нужно)) Тогда не будет мучений перед выходом на работу...

Нет не по этому

Понятно

Куда?

Продажи, переговоры...

Я себя не рекоамирую.

Могут и что?

Надо сохранить за ним место и искать другого сотрудника. Думаю так, может я не прав.