ха, подчиненных ... устройте форс мажор , критическую ситуацию чтоб мозги зашевелились у них .....только так чтоб у вас потом мозги не кипели от перебора ))))
чем-нибудь потяжелее, да посильнее. чтоб реже пылились, поливайте мозги здравыми идеями и холодной водой по утрам, а особо несогласных-серной кислотой.
И пылинка - живою частицей была,
Черным локоном, длинной ресницей была.
Пыль с лица вытирай осторожно и нежно:
Пыль, возможно, Зухрой яснолицей была!
Попробуйте доверием, просто сними поговорить, без повышенных интонаций, и так не на вящего намекнуть что друзья пора как то уже за работу взяться.
О Боже мой, зачем вам это нужно? Будьте один на вершине цепочки эволюции и тешьте себя приятной мыслью, что это несчастное стадо вас не достанет.
Проведите интеллектуальную векторину. Или я бы Вам мог предложить свой сборник в нём поэтическая философия (хорошо пыль с мозгов стряхивает)
найдите сперва причину того что эта пыль осела лечить нужно пречину а не следствие может придется сперва выбевать пыль ну вы меня поняли
надо им задачу поставить на пределе возможностей и никаких не могу.. и требовать выполнения... сразу мозг прочиститься и сделают как надо
Устраивать контрольные встряски....Только не пугать сильно(увольнением, например).. А то вспотеют от страха, и пыль прилипнет намертво...
Сначала хороший корпоратив для сплочения.А через недельку мозговой штурм. И ещё конкурсы на лучший проект, предложение, название и т.д.
Начальник заходит в рабочее помещение:
- Я же сказал во время работы не курить!
Один из сотрудников сплёвывая на пол:
- А кто работает?
Стив Джобс: Нет смысла нанимать толковых людей, а затем указывать, что им делать. Мы нанимаем людей, чтобы они говорили, что делать нам
Спустись с небес, не возносись, они не сколько не хуже тебя, Бог дал тебе власть для того, чтобы ты о них заботился, а не превозносился
хахах, я не лидер. но люлями можно попробовать. Или пустить слух, что того, кто плохо работает могут уволить (но думаю лучше люлями).
Воздушная вибрация на общих сборах ) чем выше сила тем больше эффект ) для особо пыльных можно применить и старые методы Гестапо ))
засиделись....надо мозговой штурм.....скажи, что с завтрашнего дня ото всех доклад о выполненной работе за день...в письменном виде...
Так плохому начальнику пыль то в подчененных и мешает их разглядеть.Умыть,одеть и потом принять на работу на испытательный срок.
бейсбольной битой))) попробуйте с ними по душам поговорить, с расстановкой приоритетов, там глядишь, и пыль с мозгов улетучится
перед лицом начальства подчиненный должен выглядеть молодцевато и глуповато.Да бы своим разумением не смущать начальство!
ооо это дело чревато ...вы уверены что пыль с мозгов=) и вообще то,что мозги заработают в нужном направлении ,а не в обратном=)))