как сбить пыль с мозгов подчиненных?

а зачем ,если для того что бы лучше трудились так платить нужно ,грубостью ничего не добьешься

Чтобы персонал работал - нужно его мотивировать. Мотивация состоит из поощрения и наказания.

нуу,этот вопрос мне знаком!Наверное не обижая человека,донести и показать,кто тут главный!

Найти их сильную сторону и давать им задания по их способностям. Знаю по собственному опыту.

Устраевать корпоративные игры.И побеждает не только сила но и мозги их просто надо влючить.

никак, если не срослось, значит не срастётся... и это не пыль, это нарост такой, экранирующий)

Выдайте премию и тут же, как бы не успев выдать её, депремируйте за "антисанитарию" мозгов...

денег им дать побольше и сказать если работу хорошо сработаете то еще столько же добавлю))

если их начальник каждый день бьёт пыльным мешком по голове....то пыль въедается в мозги.....

таких людей не должно быть на предприятии, нужно четко знать бизнес-процессы как минимум

на лысо всех пострич,открыть форточку и сквозняком она сама сдуватся будет периодически

шарахнуть так чтобы сознание проснулось и разум заработал...что привело бы к действиям:)

Ой, не знаю, у самой куча начальников, а над кем я командую стараются сесть мне на голову.

Объявить премию за выдающиеся заслуги и делать это регулярно и публично,не жадничать.

окуратно тапориком вскрываем черепушку сбиваем пыль, и обратно на хороший клей садим!

Через стратегию непрямых действий. Можно розгами по заднице, можно рублем по карману.

тяжело ответить на этот вопрос! да и смотря у кого какие мозги! бывают даже без мозгов.

прикинься овцой ,потом не только пыль собьешь ,наказывай деньгами ,и уволь1 ,2все норма

Сейчас такое время, что трудно это сделать, во всяком случае у меня это не получается.

Если он дурак - то никак! Найдите умного и грамотного работника. А запылённых- в архив.