ЕН
Елена Настасюк

Коллега по работе (не начальник) очень плохого мнения обо мне. Совершенно незаслуженно считает меня плохим работником. Как быть?

2 792
197
0
Ответы
ТК
Татьяна Конева

Если от этого может пострадать ваша карьера,то с этим вопросом нужно выходить на своего начальника. Только он может это рассмотреть,и принять решение, более того- это его обязанность.Сотрудники могут конкурировать,но это не должно быть во вред работе.

4
0
ЕН
Елена Настасюк

начальник обо мне хорошего мнения, как впрочем и остальные коллеги. он один вечно всех собак на меня вешает)

1
ТК
Татьяна Конева

Если начальник хорошего мнения,тогда о чем беспокоится ? Нужно выйти на начальника с жалобой на эту коллегу и дать понять,что данная сотрудница мешает и препятствует производительности труда.

1
ЕН
Елена Настасюк

это мужчина и производительности он не мешает, а только нервы треплет

1
ТК
Татьяна Конева

Да,какая разница - он или она?! Главное,что коллега наносит вам моральный вред,который мешает вам трудиться на благо фирмы.

1
Галина Дубляженко
Галина Дубляженко

разобрать себя по полочкам,и по секрету спросить о себе у окружения.Но а если это коллега,то здесь может быть и зависть,и карьеризм,и выставление себя перед начальством,и просто эгоизм,когда человек себя считает эталоном во всем.

3
0
ЕН
Елена Настасюк

все кроме него обо мне хорошего мнения. а он считает себя эталоном, Вы правы)

1
Галина Дубляженко
Галина Дубляженко

А,так это все-таки мужчина?Тогда ситуация меняется.Возможно он хотел взаимности и не получил,поэтому как бы мстит профессиональными качествами,выискивая какие-то мелочи-раздувая их.Либо он слишком эгоцентричен,и хочет,чтобы все думали так же как он,и кто отличается,тот в игноре

1
ЕН
Елена Настасюк

наверно Вы правы насчет взаимности. чем больше читаю ответов, тем больше начинаю разбирать свою ситуацию и понимаю, что похоже я не видела многого)

1
Семен Казанков
Семен Казанков

расставить по пунктам. Что конкретно не так?.. Записать на бумагу. Отдать на подпись. Бумагу хранить у себя (типа договора). В случае возникновения споров - достать бумагу и попросить найти пункт, к которому относится "косяк".

1
0
ЕН
Елена Настасюк

серьезный подход. правильный, но не для нашего случая)

1
Sasha Kazakov
Sasha Kazakov

Как быть?..забить!(если гад конечно по работе не втыкаетпалки в колёса!),а так по моему не стоит тратить свою жизнь на то чтобы доказать нескончаемому количеству дебилов что либо...

5
0
ЕН
Елена Настасюк

если б нервы не трепал, то забила бы)

1
Sasha Kazakov
Sasha Kazakov

Каким образом,например?...

1
Sasha Kazakov
Sasha Kazakov

Ну!...

1
ЕН
Елена Настасюк

вместо того чтоб отвечать на заданный вопрос начинает перечислять все косяки нашего отдела, причем он почему-то приписывает их все мне! обзывает меня по всякому

1
Sasha Kazakov
Sasha Kazakov

А минимизировать общение никак?..к тому же за поясните человеку(ну , или что он там, из себя представляет?)что за оскорбления он тоже может понести материальную(в виде компенсаций) или административную ответственность..вплоть до увольнения...

1
МЛ
Мария Львова

Работать дальше,если нет возможности сменить работу. Не начальник и пофиг на него! Пусть лучше за собой следит! Главное быть на чеку) чтобы не подставил.

4
0
МЛ
Мария Львова

Не обращайте внимания,держитесь!

1
МЛ
Мария Львова

Дальше будет легче,он найдет другой объект,если вы на него не будите реагировать

1
ЕН
Елена Настасюк

мне кажется ему со мной интересней всех ругаться)

1
МЛ
Мария Львова

Вы еще и ругаетесь? Ну тогда да,он от вас энергию черпает и хорошо себя чувствует после ругани. Лишите его этого удовольствия!

1
Алексей Голиаков
Алексей Голиаков

никак. хоть из кожи вывернитесь. можно попробовать переговорить напрямую... но скорее всего, лучше не будет. просто старайтесь работать без эксцессов

0
0
MI
Murad Idrisov

ne lezt v spori i konflikt,, pokazivat svoyu rabotu na bumage ne na slovax,, ne ostovlyat otkritix voprosov reshat zadachi postavlenniye pered vami,, ves itog vipolnennoy raboti otdovat nachalstvu v vide otcheta ,, a potom uje pust ne kollega reshayet kto vi a nachalstvo

0
0
Ольга Карцева
Ольга Карцева

Не бери дурного в голову, а тяжелого в руки. Плюй на все, береги здоровье. Работай как работаешь и не надо пытаться доказывать. А, может, это зависть.

8
0
Ольга Карцева
Ольга Карцева

Можно, но он, по-видимому, об этом не знает. В детстве не научили.

1
ЕН
Елена Настасюк

да. похоже детство трудное у него было)

1
Ольга Карцева
Ольга Карцева

Наверное. Или мама-авторитар.

1
ЕН
Елена Настасюк

мама - самовлюбленная особа (со слов этого человека)

1
Ольга Карцева
Ольга Карцева

Ну, вот видите. По- видимому, не только самовлюбленная....

1
ЮВ
Юрий Василькин

Надо просто подойти и выяснить в чем у Вас разногласия! НЕ затягивай с этим, т.к. этот .... Может тебя сильно подставить! Держи Врагом ближе друзей)

2
0
ЕН
Елена Настасюк

он не хочет на разговор идти

1
ЮВ
Юрий Василькин

Ах вон оно что - понятно)))

1
Павел Шадский
Павел Шадский

Послать его(ее) и продолжать работать! От чужого мнения завистеть не стоит! Возможно вам просто завидуют и хотят таким поведением вас унизить!

0
0
Алексей Старшинов
Алексей Старшинов

предложите сделать лучше ВАШУ работу... за вас! не сможет, пусть не вякает... сможет, учитесь и растите над собой! И поблагодарить не забудьте...

2
0
ЕН
Елена Настасюк

он точно не сможет. он настоящий псих, а нам выдержка требуется)

1
Алексей Старшинов
Алексей Старшинов

значит я был прав! критиков и скептиков хоть отбавляй, а спецов не хватает... не можешь сделать лучше, не гунди!

1
Евгений Морозов
Евгений Морозов

доказать. что ты лучше, чем он. и вообще, если обращать внимание на всех, то можно так и остаться в серой массе," пожирающих" себе подобных

0
0
Михаил Куликов
Михаил Куликов

Забить! Или погрузиться с головой в работу, чтобы изменить всё-таки его мнение о себе. Если для Вас это действительно важно. 😉

0
0
ВП
Виктор Приходько

Вы слишком реагируете на это, и он это видит. Перестаньте реагировать и все координально изменится. Пусть переживает он...

2
0
ЕН
Елена Настасюк

да. я сильно расстраиваюсь, а ему это похоже нравится

1
ВП
Виктор Приходько

Вот видите... Поработайте над собой и у Вас все получится, все будет хорошо. Только не делайте поспешны шагов (смена работы). Просто перестаньте реагировать...

1
ТМ
Татьяна Малинина

Как не изворачивайся, для всех хорошим не будешь.Главное-результаты работы.Хороших сотрудников хороший начальник видит.

0
0
Хаякава
Хаякава

если не начальник то просто игнорируйте ещё и не портите себе нервы. начальство и окружающие сами поймут кто есть кто

0
0
ИТ
Ирина Тихонова

значит у нее зашкаливает самооценка ,пусть занимается всоим делом для того чтоб оценивать работу есть начальник

2
0
ЕН
Елена Настасюк

самооценка зашкаливает, это да

1
ИТ
Ирина Тихонова

ну тогда предложи ей вежливо пройти в а н у с

1
Александр
Александр

Есть два варианта.Совершить пару подвигов и подняться в глазах либо довести сотрудника до уровня ниже чем свой)

0
0
Александр Стариков
Александр Стариков

Главное чтобы начальник ценил, а мнение коллеги-это всего лишь его личное мнение! Не стоит обращать внимание!!!

0
0
Ревенко Андрей
Ревенко Андрей

а ты напиши стенгазету в которой укажи что коллега и плохой работник и склоняет тебя к интиму, повесь на входе

1
0
Ревенко Андрей
Ревенко Андрей

а то уже потом будут его проблемы

1
Следующая страница
Похожие вопросы
Работники кому нужно проходить медицинские книжки каждый год-торговля и другие виды деятельности, как вы выдерживайте э…
Плохой и нерадивый !- .................хозяин растит сорняк, хороший – выращивает рис, умный – культивирует почву,- дал…
Получила 2 штрафа на работе, и объяснительную писала сегодня также. Не в обиде не на кого, но неприятно всё равно, у на…
Сильно ли строго относятся к работникам, у нас на работе, всех кто приходит на работу с признаками ОРВИ отправляют лечи…
Раньше с этой пожарной каланчи наблюдали за окрестностями, выявляя пожары (см. фото). Вопрос: зачем в те давние времена…
5 октября - Всемирный день изготовления открытки. А поводов сегодня куча: День работников уголовного розыска, День учит…
Работники торговли бывшими не бывают
В Германии прошёл митинг протеста дошкольных работников за улучшение условий работы и повышение заработной платы. Почем…