По жизни приходилось работать в разных коллективах... интересный вывод: где хороший коллектив - низкая зарплата и наоборот, где высокая зарплата - отвратительный коллектив (была хорошая должность, отличная зарплата, но коллектив... не приведи Господь... на работу ходил, как на войну...).... выбрал бы микроклимат....

зарплата. НЕ то, чтобы отношения с коллегами меня никак не трогали-но объявленная зарплата за объявленные усилия-это базовый фактор. Отношения с коллегами решаются-с кем реально договориться. А с кем нет-выдавлю нахрен- говно вопрос.

МИКРОКЛИМАТ! Иначе будет каторга. На работу надо идти с удовольствием, день хорошо должен пройти и с работы уходишь в хорошем настроении. С коллегами хорошее общение.

Не знаю,но любая работа для меня всегда большой праздник.А в праздники я никогда не работаю.

На работе важно все - от микроклимата,адекватного начальника и зарплата ,немаловажна!!

Предпочитаю искать золотую середину. Но по опыту могу сказать, коллектив важнее.

"Внутренняя согласованность ценится больше эффективной работы"(с) "Законы Мэрфи"

Трудно выбрать...Но если в коллективе совсем всё плохо, и зарплата не удержит

Так без здорового морального климата в коллективе и зарплаты не захочешь

Всё-таки зарплата, хотя долго сомневалась. Мне же семью кормить, потерплю.

Зарплата,конечно.А климат я и сам налажу. Микро или макро, как удобнее.

Зарплата весомый аргумент, но атмосфера в коллективе тоже важно.

Результаты производства в слаженности всех факторов успеха

Конечно микроклимат!
Но на маленькую зарплату я не пойду...

Все. От атмосферы до получения денежного вознаграждения)

я магазине микроклиматом расплачиваться должен?

Коллектив. и любимая работа...а зарплата..бонус..

Вероятно психологический климат в коллективе?

А сам рабочий процесс уже вообще не интересен?

зарплата, а микроклимат можно самому создать