думаю, второе. от похвалы "вырастают крылья" хочется делать лучше и лучше.
Делать акцентна удачах и не драматизировать. Внушать, что все получится
акцент на удачах с отметками промахов, чтобы впредь не повторяли ошибок
Похвала всегда даёт лучший результат, если тот, кто хвалит авторитетен.
Отмечать и критиковать промахи более эффективно! На ошибках учимся!!!
Согласен с Вами. Большая часть ответивших пишут, что правильнее больше хвалить. А то интерес к профессии отобьешь )))
Профессию надо любить, а не пользоваться ею! Когда любишь все спорится удачи и не удачи и результат то что надо!
и так и эдак, ,все зависеть от ученика ,как он воспринимает наставника
Спокойно разобрать причину неудачи особенно в случаях когда "опять"
четко формулировать причины неудач, определть промахи и достижения
По-моему, наставник должен быть предельно тактичным и толерантным.
Личный пример прежде всего,и поправить если он в чём то ошибается.
Второе конечно,хотя это редко получается ведь эмоции берут верх))
остаются сомнения - самый ли это короткий путь к цели?
Нужно не сомневаться,а пытаться донести нужное))
Да пожалуйста,главное нам терпения))
Обьяснять снова и снова, поощрять каждое маленькое продвижение.
если не хотите обидеть человека, найдите положительные моменты
Нужно обьяснить в чем ошибка и похвалить за правильное решение
Это по ситуации,по реакции человека на критику или поощрение
Совмещая одно с другим освещая причинно следственную связь!
Благодарствую!)
Акцент на удачах! Нас все время учили работать над ошибками.
Профессиональное наставничество ! Гегамония всех успехов!
Хвалить при удаче и подсказывать от чего получилось не так
Второе лучше , закреплять достигнутое и учить непонятное .