Человек работает за минимальную зарплату и соответственно выполняет минимальную работу или вообще уклоняется от неё. А другой за эту же ЗП работает качественно и делает все в срок и аккуратно. Кто прав? И на кого равняться?)

Во всем должен быть порядок

Ха. В договоре а также в должностной инструкции вам так понапишут, что вы с работы сутки не уйдёте

Не подписывай...

Вы обычно со своим договором приходите? Даже если он типовой?

Я обычно сначала ЧИТАЮ...

И? Слово типовой говорит о том что на ваше мнение наплевать, его никто править под вас не будет

Ну и пошли они в жопу...

Можно. Но если работал за МРОТ, то даже и пособие такое не светит

За МРОТ можно и дома сидеть

В том то и дело. Но будут платить 75% от МРОт. Даже пособие приличное не получишь из за такой зарплаты

Не, я за МРОТ уже работать не пойду

И правильно

Ну оказались они на этом, точно не зная где их место, возможно и там

когда человек любит работу его не оторвать .

Не обязательно любить, может нет возможности уйти на другую, или есть но только на такую же зп

ну и я об этом . нет возможности и с детства никто не помогает обрести себя . все нужны как раб сила и все

А лучше на добросовестных руководителей, не хочешь платить - вали

Это естественно, но несправедливо. Поэтому нужно придумать для работника другую мотивацию кроме денег

Я не преувеличиваю. Стараться нужно что-то улучшить, шаннуть вперед, сделать то, что до тебя никто не делал, и всё получится!

как правило тем кто старается добавляют ещё обязанностей, а кто не старается того в начальники повышают

Есть профессии где на первом месте стоит профессионализм. Я как раз из такой профессии. Никакому Ген директору не хочется угробить свою отрасль и слететь с работы из-за плохих кадров . Но есть и такие случаи о которых Вы говорите. Сейчас начальству часто нравятся послушные. Сверху донизу. Но в стратегических отраслях промышленности это рискованно. Там нужнее профессионалы. Да, их иногда больше нагружают. Пословицу - кто везет, того и грузят - еще никто не отменял. Но для профи это как раз хорошо - быстро набираешься опыта, знаний и уважения. Иногда и врагов и завистников.

То о чем вы пишите - исключение. Я рада за вас. Но в основной массе всё совсем по другому.... но не надо думать, что там все бездельники, там тоже есть неплохие профессионалы и могли бы стать ещё лучше, если бы работодатель заботился об их обучении и повышении квалификации

Я как -то не ждал, что меня научат, старался сам все познать. Хотя были у нас хорошие курсы повышения. Кроме местных - были всесоюзные - ВИПКЭНЕРГО в Ленинграде. Там преподавали асы, авторы монографий. Короче - было все правильно. А сейчас сильный упадок везде. Система такая . Всем нужны легкие деньги, а не достижения в профессии. Но в любом случае те кто работает качественно и делает все в срок и аккуратно - более правы. Я не признаю правило - Как вы нам платите - так мы вам и работаем. Должно же быть правильное отношение к работе. “Не насилуй душу не своей профессией.
Профессия изначально должна быть актом любви. И никак не браком по расчету. И пока не поздно, не забывайте о том, что дело всей жизни — это не дело, а жизнь."
Харуки Мураками.

Найти не рассматривается. Равняться это в переносном смысле. Кто прав? тогда так спрошу. И как реагировать когда начальник одному работнику ставит в пример другого

Умный начальник так никогда не сделает. А что выполнять на работе... Смотрите, кто потребитель Вашего труда и оценивайте, какого объема и качества труд Вы ему предоставите. Например, если Вы сисадмин и считаете пользователей сети нормальными людьми, для Вас быстро и правильно работающая сеть - вопрос принципа. Если пользователи строят из себя господ и пытаются показать фасон, то сисадмин должен выполнять только то, что есть в подписанной им инструкции.

Объем не всегда можно оценить, только если с предыдущими работниками. И качество тоже

Нельзя сравнивать с предыдущими работкниками, люди - штучный товар, у каждого - свой стиль. Нужно только понять, что ты сделал то, что обязан. А затем подумать, кому и как будет лучше, если ты сделаешь больше или кому станет хуже, если сделаешь меньше. И решить, устроит это тебя или нет.

Так в должностной инструкции обычно расплывчатые формулировки и можно вменить что угодно. Или просто попросит кто то что сделать и вроде понятно что это его работа, но и отказать неудобно

Было дело Если неудобно отказать - просите, чтобы отпустил на день. Безвозмездно. Тоже грузите его лурными просьбами. Или спросите, какую часть основной работы можно не делать - ведь на основную работу + его поручение времени уже не хватит.

Точно так и надо делать))

Есть такое

Конечно верующим легче пережить какие то катаклизмы. Но что поделаешь, если я здравомыслящий и критически мыслящий человек...

Надо меняться ,Бог любит кротких а высокомерных ненавидит написано .Ведь Бог из любви хочет для нас хорошего, а мы гордые нам этого не надо.

Высокомерие это другое. И гордость это не плохо, плоха гордыня

Но написано :Высокомерным Бог противится

Лена, это так. Гордость и гордыня не всегда синонимы. Высокомерие же о котором говорит Натэлла это и есть гордыня - "Я не верю, потому что я здравомыслящая , а кто верит у того нет здравомыслия." Но заметьте к какой вере и какому поклонению призывает Бог :"Пусть ваше благоразумие [здравомыслие] будет известно всем людям. Господь близко." (Филиппийцам 4:5) "Сын мой, пусть они [Слова Бога] не отходят от твоих глаз, храни практическую мудрость и мыслительные способности..." (Притчи 3:21)

Выполнять минимальную работу за минимальную зарплату это как раз не шаг назад. А самое верное решение

Вот Вы и расписались в том, что никогда не добьетесь в жизни вершин.

Добиваться это вообще нехорошее слово.

Если вы будете даже из кожи вылазить на работе, то единственное повышение которое вам грозит это увеличение обязанностей, но не зарплаты.

Ну что же, верно. Но многие присутствующие так не считают. То ли лукавят, то ли работодателями являются...

Я же вас не посылаю

Меня и не надо, я сам работал в бюджете в 90-е, рисковал жизнью и по полгода зп не получал - что мне ваше нытьё?)))

А где нытье? Вы не понимаете что некоторые люди вынуждены работать там? Сами то почему не шли в коммерция? В 90е то как раз можно было это сделать, а сейчас нет

Потом и ушёл в коммерцию и все благополучно стало.

Ну не всем как вам повезло

Обычно в 35-40 лет люди становятся руководителями,главными инженерами,ведущими специалистами.Меня назначили на высокую должность в 28 лет,но начинал я шофером.

Что значит обычно? Я не почти не встречала такого. Представьте все стали начальника и к 40 годам, а кто работать будет?

На смену одним приходят другие.Жизнь на месте не стоит.

Из моего окружения с вышим образованием начальником не стал никто! Люди разных возрастов и разных специальностей. Некоторые с красными дипломами

Бывает и такое по разным причинам.Из нашего выпуска универа почти все мужчины стали руководителями разных рангов.Да и женщины не на много отстали.

С товаром не связано

А какая разница,оказание услуг,ремонт ,оценивать свой труд со стороны потребителя

Косвенно и с этим связано. Но даже если так. Помню когда терапевтам повысили зп, а узким спецам нет, они зло так отправляли к терапевту не забывая упомянуть это, поскорее стараясь вынуть, и на дверях вывешивали расчетный листок...да чего только не встретишь в жизни и это все объясняют недостойным заработком

А вот ,представьте электрикам подняли зп сантехникам нет,и этот специалист обратится к сантехникам с течью трубой а тот его к электрику пошлет

Ну так это вы врачам скажите)))

Я с таким не сталкивался,и такое поведение врачей очень глупое,а вроде люди образованные и считаются интелегентностью,а поведение хуже базарного сапожника с тремя классами образования

Яя про равные условия, а "равняться" это в переносном смысле. Можете прочитать : "кто правильнее поступает из них"

Вопрос тот же. Смысл? Если есть какие то перспективы - на второго, нет перспектив - на первого.

Естественно перспектив нет

Дык у меня в словах две противоположные ситуации.

Да, но смысл вы вложили (вольно, или невольно) в то, что работать нужно хорошо, качественно и усердно за минимальную зарплату.

Я так не думаю))

А вы пробовали требовать? Насчёт другой - не вариант

Конечно пробовал, и получал