На собеседованиях при приеме на работу частенько просят "продать ручку" интервьюеру (или, к примеру, стакан, стоящий на столе в этот момент). Вы проходили такое собеседование? Удалось "продать", какие аргументы помогли?) Успешно?)

Это же здорово, что Вы туда не попали! Согласитесь?

Возможно но в начале 2000 это была одна из центровых организаций в городе.Обучали в столице аппаратура для ремонта была необычная по схемотехнике.Был рост в професии. Хотя не жалею гибкости позвоночника для вечного прогиба под начальство с возрастом не выработал

Работать профессионалу под началом непрофессионалов - это мука адская....

Меня на моей работе оченьрадуеткогда директорсоветуется со мной а не с сыном типа инженер, или зятем типа технолог.Он четко дал понять родне держу чтоб не спились а вы работайте и не мешайте работникам

Вот это классно! Вы на своем месте!

Вам тоже) Доброй ночи!

Лет 15 назад так тестировали и в серьезных, сейчас уже вообще вряд ли так где-то тестируют....Интересны аргументы людей, а не место их трудоустройства

?????? Я в своей фирме, крупнейшей компьютерной в Европе, уже 25 лет, и мы никогда так не тестировали. Как и остальные ТОП-25 компьютерных фирм в стране

а при чем здесь 25 компьютерных фирм?

Не 25, а ТОП-25. Как ведет себя мелочь, мало интересно. Пока они ведут себя так, как в вопросе, не будет им счастья... У нас и капитализм-то дикий, а не настоящий, потому что так проводят собеседования

ТОП -25 - имеют счастье? И слава Богу....