Еще один весьма распространенный вариант рабочего режима — посменный график. В этом случае у персонала так называемые «плавающие» выходные, а рабочее время суммируется по итогам фактически отработанных часов. Понятно, что в таких ситуациях применять понятие выходных в общепринятом смысле невозможно.
Поэтому, если случается так, что сотрудник в месяц отрабатывает большее количество часов, чем положено по ТК РФ, ему полагается доплата по следующей схеме: пе
Татьяна Форевер (Царица Мира Сновидений)
Ответы
Нептун
вопрос не понял в чем, вы описываете обычное Делопроизводство, курсы 1-2 недели на делопроизводителя проходят
Татьяна Форевер (Царица Мира Сновидений)
я к тому что у некоторых оказывается нарушают закон об оплате труда
Нептун
достаточно почитать делопроизводство по схемам начисления зп, там все описано более понятно и кратко, чем законы читать изучать, практически всегда не платят за сверхурочную переработку, она там считается по-разному каждый час. Никто не соблюдает режим работы, если работа за компом, то отдых каждый час по 15 минут и т.д. просто уволят противозаконно и судись как хотись
Татьяна Форевер (Царица Мира Сновидений)
это точно
Друг Михаила
Есть, если это дежурство или вахта.
Татьяна Форевер (Царица Мира Сновидений)
вы про что
Друг Михаила
А вы про что?
Другие вопросы