Как призвать людей к ответственности на рабочем месте?

Заинтересовать. Найти у каждого точку приложения к зелёной жабе, которая будет способствовать к стремлению лучше сделать своё дело.

достойная заработная плата и человек сам будет в праве выбора держаться яму за это рабочее место или быть ................. и на все плевать!

Во первых подбор кадров. Во вторых работник не должен привыкать до борзости. Чаще менять посредственных рядовых. Поощрять спецов.

Это зависит от их обязанностей, обстоятельст (сферы деятельности) и ВЕРЫ (убежденности вашей, их ...) - словом делом взглядом

Как жестко отвечают. Да просто: работа- удовольствте. Комфортная работа- отличные результаты и главное желание работать!

esli vi menedger ili otvetsvennoje lico nugno provesti sobranije,objasnitj situaciju nikogo ne unigaja,a prosto predupreditj,chto posle raboti vse chto ugodno,na rabote do 3x predupregdenij vplotj do uvoljnenija

если наказание в виде мата или штрафа не срабатывает,тогда изначально нужно набирать совестливых или податливых)

Проще не призывать, а подобрать таких людей..... Много людей которые ищут работу и готовы качественно ее выполнять

Мотивация или рубль..я рубль не люблю, действует конечно безотказно, но зато ряды специалистов могут поредеть

Надо при всех с одного кожу содрать,и солью обсыпать.Ответственность зашкалит,говорю как кризисный менеджер.

подходишь к их столу, скидуешь все что на нем лежит на пол) и говоришь : пока все не сложишь, домой не пойдешь)

Четко донести до сотрудников свои требования и следить за их выполнением, если не понимают, принимать меры

рублем!!!...за качество исполнения своих должностных обязанностей при жестком контроле...это если коротко...

Призыв рассчитан на сознательных, всех остальных -заставляет выполнять обязанности в полном объеме.

так читайте ТК РФ. там все написано... ПВТР есть? коллективный договор?.... нет? только кнут и пряник:))))))

Есть несколько способов. Некоторые легкие - запугать. Некоторые сложные, но верные - заинтересовать.

если человек недобросовестно выполняет свои обязанности, то только взысканием и наказанием рублём

условия труда и оплаты должны быть заманчивы, а безответственность наказуема вплоть до увольнения

Не знаю до сих пор безответственная на работе )))) привлекло бы повышение либо премии выше %зарплаты

1увеличить зп и пресинг одновременно(незаменимых нет)2 бонусная программа 3 заставить вас уважать.