Как призвать людей к ответственности на рабочем месте?

очень просто. предупреждение, выговор, увольнение. вся процедура описана в Трудовом

Требовать ответственность и контролировать от них исполнение своих обязанностей!

Сотрудников набрать грамотных, зарплату нормальную, а за ошибки наказывать рублем

На рабочем месте все должны быть единомышленниками.А лучше = собственным примером.

Гонять палкой. Если не помогает, то выгонять метлой. У самого такая проблема была.

составить правила внутренего распорядка и если он их нарушит, тогда и привлекать

Кнут при слабом фин.положении. Конечно лучше если бы люди знали за что работают.

Стимулировать правильно..например за каждую опоздавшую минуту минус 100 рублей..

Начальник должен быть хорошим психологом)) и к каждому сотруднику найти подход

Ну прежде всего, не вступать в отношения в голову и ниже, с людьми надо работать

1) станьте на рабочее место. 2) призовите к чему-либо. 3) сойдите с рабочего места.

уже нет смысла, это с детства прививается ребенку и помогает ему по пути жизни.

платить хорошие деньги и народ сам организуется и за уши от работы не оттащишь

человек неисправим...если с детства не приучили, во взрослом возрасте ....труба!

если честно их надо приучать к ответственности со школы а еще лучше с пеленок

никак, уволить и взять работающего....хотя кадровая проблема очень ОСТРА!!!

это нужно быть тонким психологом, чтоб уметь привязать к ответственности

Дисциплинарными взысканиями. Введите систему штрафов. Помогает. Не шучу.

К сожалению, в основном, у начальника-деспота коллектив работает лучше....

А зачем призывать нужно наказывать за не выполнение своих обязанностей