Лишь бы трудилась плодотворно
чё тебе эти три, двадцать, пятнадцать минут
А просьбы зачем? Есть дисциплина и штрафы за опаздание, не поймет-увольнение.
в бюджетной организации штрафов нет
Денежку урежьте, сразу будильник переставится на час раньше, автоматически.
Можно. Методов масса - но это если работник нормальную зарплату получает, а не нищенскую подачку.
но другие за нищенскую не опаздывают
Некоторые с крыш прыгают, кто-то вообще спит на работе... Всё индивидуально.
Вот именно! Не творчество, не призвание, а всего лишь работа, притом низкооплачиваемая...Как тут не опаздывать...
Я бы не смог работать на такой...
значит надо быть свободным художником
уволить.она нарушает трудовой договор,не соблюдая режим рабочего времени.
Увольнять,если не справляется с работой или не трогать,если всё успевает
увольнять...через акты об отсутствии на рабочем месте...всё по закону
не знаешь как поступать-поступай по закону (Трудовому кодексу, то есть)))
сдвигать ей окончание рабочего дня на количество опоздавших минут!
так она еще больше опаздывает )))))))))))))))))))))))) так можно и начало к ночи сдвинуть
можно, а вам-то что?пусть работает!)
в смысле? тогда зачем вам эту тему затрагивать, если вы с ней разошлись как в море корабли?
так вопрос 3 летней давности
ну, некоторые 10-тилетиями работают друг с другом...
одного раздражителя в ней стало меньше
Выяснить, по какой причине, и сли не уважительная, то премии лишить
Пусть задерживается на работе на столько же времени, то есть уходит с работы на 30 минут позже
так я и так ей начало рабочего дня сдвинула,
Согласна она? То пусть работает так
она еще больше от сдвинутого стала опаздывать
На сколько опаздывает, на столько пусть и задерживается
Измените ей график. Ужесточите учёт времени или введите нормо-час.
А может для начала выяснить по какой причине человек это делает ?
НеТ .. достаточнО бытЬ справедливым , по отношению к трудовому кодексу )
я справедлива, просто за свои 44 никогда с таким не сталкивалась , ни в бюджете ни в коммерции
Когда то надо начинатЬ .. и брать за правило !
спасибо, будем учиться))))))))))))))))))))))))
Удачи вАм !)) 


Либо продлить на это время её рабочий день , либо сократить обед.
Предумайте для нее дополнительный фронт работ в виде наказания
Тогда надо избавляться
Отстань от неё, если она исправно исполняет свои обязанности.
заставить задерживаться на работе вечером на срок опоздания
нагружать работой больше и контролировать исполнение
вот и по результатам наказать
Объявить ей, что для нее работа начинается ни в 8:00, а в 7:00!

Принудить к сожительству))) чтоб была всегда под контролем))
Не знаю, но на одной из работ я опаздывал управляющей назло
Ну в моём случае она развалила весь коллектив, в итоге я уволился сам и при увольнении оставил ей на столе жиросжигатель
Нечего было выживать всех
ну тогда это слишком мягко
В её случае было жёстко
Пересмотреть режим работы, если это ценный сотрудник.
не ценный, режим пересмотрен, и все бестолку
Приказом, под роспись предупредить, влепить троечку выговоров, и уволить за нарушения. Можно заставить написать заявление по собственному с открытой датой
предупредите в письменном виде или при свидетелях.....
да, но у нас вроде все мирно ...... а тут уже явный конфликт..
наглость достает пищите. платите за красивые глаза или работу
предупредите, успокоитесь сразу же....
да я уже несколько раз говорила, - прошу не опаздывать..... но без толку.....
письменно с проставлением ее подписи и через три раза, согласно письменного предупреждения......ага! это будет защитой от проверок по её заявлению в органы..
это да....но дело не в проверках, у нас их не бывает. а понять хочу в чем загадка такой борзости
склонность у людей бывает...... по происхождению, предки ленные были
Что у вас за контора,если сюда заходите за советом
Значит такой руководитель,не нашел управу