Подчиненная постоянно опаздывает на работу, не смотря на предупреждения, и просьбы не опаздывать? Что делать с такой наглостью?

Аааа... ну сперва посмотри где ты опаздывать и не точна. А потом все ж придумай где опаздывать с ней начать. В чем?)))

только так у нас понимают...

такие уж у нас люди...))) Политика кнута и пряника всем знакома и приемлема ))

сейчас или по работе ? ))

главное людей предупредить на общем собрании , - за что они лишены... , а другие премию получили...

я сама то на месте, а то и на час раньше

если вы не зарабатываете вдвое больше подчиненных, у вас есть моральное право финансово наказывать "опоздунов"))

тогда "давите" на их совесть)

люди, у которых ущемлена совесть, компенсируют это гипертрофической жадностью. наказывайте финансово))

бюджетная организация никак не наказать\

да просто резонанс получается - она очень нудная и дотошная в ерунде, а опаздывает и не считает нужным извиниться или объяснить причину..... А вот я например разгельдяйка по жизни - но никогда не могла себе такого позволить, и если случалось, то найдешь кучу причин оправдательных для начальства, как собака побитая извиняешься

Это на геноме уровне и ни чего ты на попишешь

Не думаю что это так называется...Это отсутствие самоуважения и наплевательское отношение к коллегам

Всегда пожалуйста и на здоровье

проконтролировать невозможно, все в 17 уходят

А зарплату получает за полный рабочий день?

И тут ничего нельзя сделать?

выговоры обьявлять - а это конфликт

Я имею в виду оплату. Оплачивать не весь рабочий день, а фактический.

нереально , бюджет. организация

не реально бюджетная организ

Слова уже не доходят до неё?

Жестоко, но пригрозить увольнением за не соблюдение трудовой дисциплины. За не однократное нарушение

Иначе никак думаю не возимеет

Если у нас опоздаешь на работу, пострадают сразу человек 100-150, после третьего опоздания в течении года, увольнение с "волчьим" билетом, нигде на такую работу не возьмут

Работа такая преподавателя, студенты ждут 15 мин, а потом разбегаются, лекция сорвана, а их могут быть до 200 чел а аудитории, поэтому только "мохнатая рука" может спасти

По чему? Она же делает свою работу?.

Не всегда нужно поступать по регламенту.. Не всё зависит от человека.. Возможно есть какие то причины которые она не может огласить..

а лично вы не опаздываете ?

ну максимум 5 мин, но я с 9-00 , а ей я сделала график с 10-00 зная , что она в 9-00 никогда не приезжала

ну начальник всегда пример

это сейчас самый страшный бич

наверное и будет обеспечено мне 1 проклятие в день

Отбирать насильно)

Тогда загружать работой в два раза больше! )))

А выгнать тоже нереально?