Подчиненная постоянно опаздывает на работу, не смотря на предупреждения, и просьбы не опаздывать? Что делать с такой наглостью?

На сколько опоздала, на столько задерживается?

это да, но все равно четкости нет

А как по закону - предупреждения, выговор1, выговор2 и т.д. до увольнения.

Вот, гордость и мешает , а вот пригласили бы и познакомились поближе и проблемы бы узнали и свои выводы бы изложили , пускай не ужин хотя бы кофе и в кабинете

Тогда и вопросов нет по шапке и за борт

Попробуйте изменить график работы! Может она-сова!

ага и самой еще за нее и поработать

тогда штрафы

бюджетная организация - нельзя

Розгами пороть Минута опоздания - один удар

никакой , ленивая, медлительная

Ну тогда уволить и весь сказ

Почему никак, есть алгоритм

женская неудовлетворенность сказывается! скиньтесь на работе,купите жетончик-мужик на час и все в порядке будет!!!

с какой стати......сама пусть себе жетончики покупает

может комплексует она по этому поводу?

все прошла уже и стаж имеется?

тогда жетончик на киллера?

я с таким поведением никогда не сталкивалась

да,отвратительное поведение...я таких людей никогда не понимал...

Я вас очень хорошо понимаю,милая Леночка...Вы очень порядочны,воспитаны и образованы.Ну что тут можно добавить!?)

Успехов вам, Елена в работе и процветания...

да, конфликтная ситуация неприятная

ну а что делать,надо ставить наглецов на место,она ведь не боится с вами в конфликт вступать

значит и вы не бойтесь,))

пусть немного будет неприятно,за то потом полная гармония)

Тогда Елена вперед и с песней

Почему?Ведь это самая действенная мера.

И не находите других способов?

конфликт , напряжение .... так не хочется в это влазить , но придется

Но вечные опоздания -это наглость.

в тот то и дело, не столько опоздания задевают, сколько наглое поведение

Ставиль на место надо,однозначно.

я уже с ней не работаю)))) ее хвост теперь в других руках

это в геноме надо менять молекулы