А для чего нужен отдел кадров? Эти люди по сути ничего не решают, кроме записи от руки в трудовой книжке

Очень им трудно приходится. Целый день сиди и доказывай, что ты не придаток к стулу, компу и чайнику с кофеваркой. Но "зайдите минут через несколько" звучит как "только ради Вас сейчас сверну ВСЁ самое неотложное! ".

Я немного знаком с работой кадровиков. Там кроме записей в трудовой еще куча всякой бюрократии: личные дела, отчеты, справки, анализы. Многое уходит наверх, тем же тоже надо "бурную деятельность" изобазить

у на заводе сидит 6 человек, ближайшие родственники руководителей, одна начальник ок, остальные числятся операторами 5 разряда. Сидят чистят ногти и гоняют кофе....

они ведь не только ставят штамп о приеме на работу, они ведут учет, кого то куда то переводят, делают дополнительные записи в трудовую книжку. да много чего.

оформление отпусков, отгулов, больничных. Переводы с должности на должность. Увольнение. И прочее, прочее, прочее...

Но порой на свою никчемную работу могут напустить столько пафоса, что думаешь : "вот вокруг кого земля крутится")))

Там ещё куча бумаг на каждого работника оформляется. Ну и - предварительный отсев совсем уж негодных кандидатов

записи от руки в трудовой книжке делать кто то должен. А значит: отдел кадров просто необходим.

да это пока не влезешь в каждый отдел... везде своя работа кажется самой сложной и плодотворной...

как это ничего? приказы о приёмке на работу, об увольнении, на отпуск, курсы квалификации,

Ещё к ним звонят по поводу отпусков, графиков, учётов рабочего времени, и т.д.

Ну ведь они еще спрашивают а когда вы в отпуске пойдёте.

Много решают, от них часто зависит возьмут ли а работу.

Ну, и записи правильно надо ведь кому то делать

Не только, там довольно много бумаг и отчетов

Здесь пары кадров хватает.. Целый отдел у нее

Это их одна из функциональных обязанностей.

Есть такая поговорка "В кадрах решают всё"

порой следят за атмосферой в коллективе

да там нужны всего 2 человека а 10