как управлять персоналом, если соглашаются, а делают по своему?
Только если будете воспринимать все ситуации терпеливо, милосердно и с любовью, вы сможете обрести силу и конечную свободу и развить свое умение жить в гармонии со своим коллективом.
Я ни когда не начну курить со своими продавцами в торговом зале и вообще ни когда не начну курить
а и не надо с ними курить и им не позволяйте.
Вот и пытаюсь, говорят больше не буду, а воз и ныне там
вы себя не уважаете.и они этого не делают.коли курят.
Ооо. Вопрос в точку. Наказывать! А указания и задания в письменном виде. А то потом глазами моргают- ты не говорила
Согласен
Значит надо разобраться в себе!это ваша недоработка все таки
они делают так,как им реальность диктует.....
То есть реальность диктует продавцу, не ходи курить на улицу, купи прямо в зале?
нужно приглашать умных руководителей
так всегда и будет,персонал такой))))
Дал очередной последний шанс, а вообще надо менять, хоть и жаль, специалист хороший.
вот именно что очередной-уже не переделаешь человека...((((жаль
иметь своего человека в персонале
Зачем стукач, я и так все знаю
ну тогда зачем спрашивать если всё знаете
административные наказания
Точно!
Вы не сильный руководитель?
что значит сильный? руководить всегда сложнее чем подчиняться. Просто одних жаль выгонять, с другими расстаюсь с "радостью"
Умный руководитель с сильным характером, со светлым разумом легко руководит своим коллективом. И обычно хороший и дружный коллектив уже работает без напряга! А руководитель просто проверяет!
идилия
Значит Вы хороший руководитель. Теперь организуйте хорошую позитивную команду! И вперед!
научить делать по вашему...
поменять персонал ;)))
И я к этому склоняюсь
прислушаться
то есть если я говорю продавцу, что в торговом зале курить категорически запрещено, а она говорит, да конечно! и все равно это делает, я должен прислушаться?!
за хамство нужно наказывать
Всыпать.
понял, выпорю
уволить
И я к этому склоняюсь.