Подставить его перед начальством так, чтоб уволили
Их не выведешь. Появятся другие Такой уж мы народ
здравствуйте.русский народный способ.

Бухнуть с ним надо, и навязаться к нему в друзья
Напоить и балон монтажнои пены в трусы задуть.
впервые слышу такой способ проучить дятла 
Эфективно 100%. У нас на работе пес был.Небыло где-то неделю потом.
Он ещё осмелился после этого продолжить работать с вами?
Денежку то забрать ему надо было.
Пробуите эксперементируите!!!
Устроить ему такие условия, что бы он уволился
Зачем с ним бороться, лучше борись с лодырями!
Сливать правильную информацию, выгодную Вам
с ним какая то случайность должна произойти
Ногу он уже ломал. Но это его не вразумило..
Меньше общайтесь с теми, кто любит доложить.
ну и разберись с ним как мужиком- и все дела)
Нас много мужиков в коллективе, чувствую он не выживет, если с ним каждый из нас так разберется
ну без фанатизма, но больно))
Ну маленечко лицо подрихтовать)
и без синяков и свидетелей)
Меньше говорить о себе и своей личной жизни
Надо просто не косячить, ну или уволить его
Ничем помочь не могу, у нас таковых нет!!!
подставить его на вредительстве фирме.
Да закройте его ,где нить ,на недельку)
Начинайте...на Него...Стучать...Всем Коллективом...)))
их вообще надо морально при струнять
Пообщались с ним всем коллективом. Вроде притих пока
у меня от слова- стукач, волосы дыбом
У нас у всех на работе кровь кипит от этого человека, мало того, что стучит так ещё и подставляет, оговаривает ни в чем неповинных людей, чтобы прикрыть свою шкуру.
Не косячить, стучать будет не на что
Все люди косячат в той или иной степени. Мы ж не роботы
Тогда признавать свои ошибки, не скрывать
Их никто и не скрывает. Просто не очень приятно, когда твой каждый шаг доносят до начальства. Да и сам факт такого поведения своего коллеги мне не понятен. Это что такое?
Странный он, тут ничего не сделать
Дезинформацией снабжать регулярно
Главное вычислить... А там просто....
Вычислили ещё полгода назад
И?....
Полгода терпели. Он нам кровь сворачивал своим поведение гнилым. Неделю назад посадили его на стул и высказали ему всем коллективом что мы о нём думаем. Дали неделю на исправление. Пока ходит как забитый цыпленок, не выеживается. Если не исправится - обещали начистить рожу ему и выпнуть из нашего коллектива.
А оставить, как громоотвод? Вариант?
Надо. Самый не затратный.....
Вот.
Удачи....
