Почему когда люди становятся начальниками забывают о простых истинах и отношении к распределению обязанностей

О простых истинах забывают только те новоиспеченные начальники, которые стремились исключительно к статусу , а не к возможности реализовать свой потенциал. Отношение к распределению обязанностей меняется, что вполне очевидно: меняется ответсвенность - менятеся подход к реализации целей.

Видимо уповают на незыблемость своего нынешнего положения,отсюда уверенность в своей безнаказанности,до желаемого кресла ведь дорвался!К чему о каких-то -Мелочах-вспоминать?!Низверги его и эта амнезия пройдёт!

Это потому,что они возомнили себя пусть "маленькими но царьками. Они тут же забывают про окружающих, начинают смотреть на них с высока.Появляется мания величия,в некоторых случаях отягощения параноей.

Это потому,что они возомнили себя пусть "маленькими но царьками. Они тут же забывают про окружающих, начинают смотреть на них с высока.Появляется мания величия,в некоторых случаях отягощения параноей.

Вопрос интересный, Лариса. А знали ли такие начальники простые истины и распределение обязанностей до того как стали начальниками? Скорее нет, чем да!))

у кого есть ум,не сердца.у кого есть сердце нет ума.у кого есть ум и сердце,нет власти"

власть портит людей, но не всех, а только тех, кто изначально готов испортится

минталитет такой у всех первые дни помним потом статус не позволяет

дай человеку власть и он откроет тебе своё истинное лицо

не зря говорят , хочешь узнать человека дай ему власть....

Звездочки жмут на голову вот и вылетает все важное

хочешь проверить человека - дай ему "портфель".

чем выше тем больше перекидки на другие плечи

Деньги и богатство затмевают разум,поэтому...

мания величия кто был никем тот стал всем.

Не знала? Деньги и власть портят людей.

В Гордыне , забывается не только Это.

Потгому что суки власть чувствуют

просто,начинают их распределять

Такова жизнь и обстоятельства!