для кого? для подчиненных или для вышестоящего руководства?
хороший для всех (при высоком КПД может долго занимать эту должность):
- для подчиненных разрешает все и даже излишества; закрывает глаза на косяки!
- для вышестоящего руководства отлично лижет жопу; берет всю ответственность на себя за косяки подчиненных (чаще огребает больше всех); работает больше всех!
плохой для подчиненных, но хороший для начальства ("идеальный" начальник):
- для подчиненных строгий; держит всех в ежовых рукавицах (за что обычно считается тварью)
- так же лижет жопу начальству (за что обычно награжден); чаще начальство не знает о проступках подчиненных, но иногда не брезгует заложить всех и вся!
плохой для подчиненных и плохой для начальства (долго не задержится на должности):
- в общем его все ненавидят за его методы управления!

можно еще выделить категорию "мудрого начальника", но тут сложно создать шаблон, т.к. этот тип очень индивидуален для каждого коллектива! руководитель должен чувствовать энергетику коллектива и различными рычагами давления направлять в нужное русло! например он может не через приказ, а через "принудительный" совет заставить подчиненных выполнять его волю, но все будет выглядеть так как будто этого они сами захотели! так же показывать начальству что его подчиненные молодцы и все у него хорошо, но в то же время он не должен быть лизоблюдом, иначе он потеряет уважение к себе, но он должен научиться не перечить! поэтому он и должен быть мудрым, чтобы все это наладить в коллективе!

Хороша всем на диво
Так горда и красива
Что же это такое
Нет не сна ни покоя
Вся родня выбирала
Кто тебе будет пара
Кто красив и богаче
Будто жизнь будут слаще

За тебя калым отдам
Душу дьяволу продам
И как будто бы с небес
Все к тебе толкает бес
За тебя калым отдам
Душу дьяволу продам
Пусть бушует в сердце кровь
Мне нужна твоя любовь

Без камней и богатства
Приходи в мое царство
И тогда может все же
Ты поймешь что дороже
Тонкий шелк это нежность
И глаза изумруды
А любовь это вечность
Ведь так было и будет

За тебя калым отдам
Душу дьяволу продам
И как будто бы с небес
Все к тебе толкает бес
За тебя калым отдам
Душу дьяволу продам
Пусть бушует в сердце кровь
Мне нужна твоя любовь

Чтоб не ставил преграды
За любые награды
Счастье наше сжигая
Да с тобой разлучая
Сердце болью залитым
Тянут словно магнитом
И влекут океаны
Глаз любимых и ладных

За тебя калым отдам
Душу дьяволу продам
И как будто бы с небес
Все к тебе толкает бес
За тебя калым отдам
Душу дьяволу продам
Пусть бушует в сердце кровь
Мне нужна твоя любовь

Оч интересный вопрос. Заставляет задуматься, т.к. иногда интересно быть руководителем.... Что делает руководитель? - руководит людьми, а те его слушаются и доводят дело до успешного конца. Что нужно в первую очередь очередь, чтобы люди тебя слушались. Ну внешний вид опрятный, солидный уверенный, деловой. Умение контактировать с людьми и доносить до них свои поручения - руководитель должен быть уверенным и владеть своим языком более-менее, более менее внятно объясняться. Также руководитель должен хоть немного разбираться в технических терминах и процессах, иначе может просто возникнуть путанница. Руководитель обязательно должен уметь мыслить глобально, быть целеустремленным и уметь оперативно принимать решения. Ну вроде и всё )

Такими качествами!

3. Желаю счастливее жить:Святой Коран запрещает дяволских поступок КАК:Коррупция,секс,не уважение родителей,учителей, шарлатанство,колдуней,экстрасенсы,спид,самоубийство,обман воровство,деньги,водка,наркотики,курения,,музыка,пластические операции,есть мертвечины,свиней,изменить полов,однополые браки,проституция,бабники,развод,аборт,педофилы(износилование малолетних и убить),зоофилы(снощения с животными),убийство не в чем не виновных людей,разбоготеть без труда, и.т.д. ! Люди добрые нас защишает ,сохраняет Светлый путь Единого Аллаха! Ислам Единый путь нашей жизни!

серьезный и хороший вопрос. Силой воли, стратегическим мышлением, уметь видеть и предвидеть,. Уметь вдохновлять, собрать команду и мотивировать ее на работу. Поскольку задача руководителя СОЗДАТЬ КОМАНДУ И УСЛОВИЯ ДЛЯ ЕЕ РАБОТЫ, то еще уметь распознать человека и быстро его оценить в контексте нужности конкретной команде. ЛЮБИТЬ ДЕЛО И ЛЮДЕЙ

8 марта каждый год мы славу женщине поём
И мудрость женскую в веках мы прославляем.
Мы вечно славу жизни, славу женщине поём,
И женщину Земли в веках мы славим, славим!

От всей души мы женщин мира поздравляем,
И женщинам земной поклон сегодня шлём,
Любви и Света, мира Радости желаем,
И славу Матери, и славу женщине поём!

ответственностью-самое главное,также желательны те качества,которые дадут авторитет и уважение в коллективе-порядочность,справедливость,честность,пунктуальность,вежливость,доброжелательность,взаимопомощь. В любом случае для всех хорошим не стать...

Терпением,дальнозоркостью стратегическим мышлением,человечностью,ответственностью,чувством собственного достоинства,не перходящего в гордыню,способностью все время развиваться ..хорошей обучаемостью,умением отстоять свое мнение.А что?

Знаком Качества России , от трахать , в начале смены , вставить всем Пистон , тогда и день , так скажем трудовой , пройдёт в рабочем русле , будет плодотворен он , конечно , если это твоя фирма , ну если нет - задание дала и вон пошла , по бутикам.

Он должен быть умнее,сильнее,быстрее и выше других.Сейчас правда ,эти принципы не работают.Тупые,блатные,хитрые,подлые,продажные,лицемерные в основном попадают в кресла руководителей .И ещё родственники вышестоящих боссов.

1. Четким представлением о том, чем он руководит 2. Твердой уверенностью в своем праве требовать безоговорочного исполнения своих указаний 3. Готовностью принять как лавры-так и противоположный результат своих усилий

Много необходимых качеств. Кроме тех, которые необходимы всем, это умение слушать и слышать подчинённых, умение извлекать наиболее важное из их мнений, ну и конечно, умение убеждать словом и личным примером.

Руководить, быть лидером, а не судьей, наставником, а не брюзгой. Иметь развитое чувство справедливости: и наказать, и похвалить, но по делу, а не по настроению. Не вести себя как ВОШЬ на известном органе

Помнить, что перед ним люди, понимать, что всем мил не будешь и болеть за своё дело! А, если соберёт отличную команду, то пойдёт в гору! и ещё - очень хорошо иметь ввиду, что все работают за деньги!

Умением четко ставить задачу и пониманием того, что люди не понимают мир так, как он. Ну и разумеется уважением к подчиненным - он им не хозяин, и должен вести себя соответственно.

Харизьмой, Справедливостью, Организаторскими способностями, умением выделять главное от второстепенного ставить реальные задачи и требовать их выполнения. Хорошей памятью.

Сила духа брать на себя ответственность за свои решения и действия подчинённых. Коммуникативность. Справедливость. Умение жёстко пресекать разложение коллектива в зародыше

Расчетливость, планирование, анализирование, убеждение, интуицией, жесткостью, стремлением, обоянием) на всякий случай) и кругом хороших знакомых для определенных задач!

Ответственность,дальновидность,наблюдательность,решительность,осторожность,оригинальность,общительность,сосредоточенность на главном,гибкость,целеустремленность.

уметь спрашивать, как с себя так и с других и понимать, где то других, но не давать расслабляться, возможно где то помочь объяснить... как то так наверное