Вы начальник. Проводите собеседование. И неожиданно приходит к вам устраиваться на работу, человек, который вас предал, но вы любили его...?
Взял бы.Не потому что чего-то осталось.Нет,ничего не осталось.для меня это чужой человек.но и мстить по-мелкому подло.А вот если будет снова гадить уже на работе-тогда вылетит с треском.
И ?
Возьму ли я его на работу ??? Предателя ??? А прчием тут любовь ???
Гнать в шею предателей вот.
"Мы друзей за ошибки прощали, лишь измены простить не могли"
Попрошу заполнить максимально полную анкету. На работу возьму. Не расстроюсь, если человек вдруг умрет.
Я приму его!) В законодательстве не указано,что бывших брать нельзя,это противоречит закону...
и что? Пусть работает, если он хороший специалист, только со мной ему незачем общаться потом
Сейчас в кадрах недостатка нет. А заморочки мне не нужны. Скажу: мы вам позвоним! )))
))))))
предатель =предатель навсегда. никогда не позволяйте себя предать второй раз!
Индия нервно курит в сторонке. В чем вопрос? Или сценарий продолжить нужно
Примите или не примете на работу.
Чувства не должны играть в выборе подчиненных!!!иначе черевато будет!
)))
Как говориться учиться надо на чужих ошибках, а не на своих.
предварительно C.V. надо читать чтобы не было такой ситуации
Раз предавший предаст опять я больше с такими дел не имею
Для меня отношения в личном на работе не сказываються...
и? зачем мне на работе не преданные люди? все в прошлом.
Может предавшие, а не преданные? А так то, личностные дрязги не должны влиять на профессиональные отношения
так ли иначе. не стоит этого делать
предал и еще предаст,любили -это уже прошедшее время
))))
надо прощать...но пусть ищет другого работодателя...
Всё в жизни не случайно, надо подумать для чего это?
Дать ему работу но веру он уже не вернет ни как
личное и работу никогда нельзя перемешивать.
)))
нельзя жить обидами и прошлым)я бы приняла
Сказал бы: «Hou do You do? А не пошел бы ты .....»