Какими качествами должен обладать руководитель(директор)?

в зависимости от коллектива у меня есть начальник но мы работаем 2 и он тоже работает но мы относимся к друг другу как друзья и выпить можем и поработать и погулять

Знать свое дело, чтобы не привести предприятие к банкротству или, хотя бы хорошими организаторскими способностями, чтобы набрать себе соответствующий коллектив

Одного моего знакомого перед назначением на должность начальника отдела поучали: "Тебя все подчиненные должны ненавидеть, тогда ты сможешь ими руководить".

Вам нужен портрет идеального руководителя?Л.П.Берия.Система управления на ж.д.,созданная им(когда одна служба жрет другую)идеально работает по сей день.

Хороший начальник, должен не входить в положение сотрудника, а то на шею сядут. И еще быть слегка самодуром, что его распоряжение быстрее исполняли

должен быть психологом в первую очередь. ему же с людьми работать. ну и компетентным специалистом в своей сфере деятельности. пример - Стив Джобс

Уметь слышать не только себя, из вороха идей выбрать наиболее верные, уметь настоять на своём, но , если надо, вовремя исправить свою ошибку......

Руководитель должен создать систему, которая смогла бы работать без его вмешательства, периодически только корректировать работу системы!)

Быть готовым к этому званию. Быть мамой, папой ,бабушкой, дедушкой ...всегда рядом с подчиненными. но на полшага впереди...И не создавать Горем

организаторскими,дальновидностью,умение предупреждать и гасить конфликтные ситуации, быть логичным и последовательным, ну и умным

Организаторскими. Чутьем при наборе персонала. Владеть ситуацией в своей сфере деятельности. Уважать людей, которые на него работают.

Мудростью, чувством человека, спокойствием, умение четко выражать свои мысли, помогать подчиненным, уметь поддержать подчиненных

Аналитическим складом ума, твердостью характера, умением вовремя сориентироваться, способностью ценить персонал по достоинству

Относиться к своим подчиненным беспристрастно,руководствуясь не личными симпатиями и антипатиями,а на профессиональном уровне

умом и коммуникабельностью, умением сплотить вокруг себя коллектив и правильно организовать работу, распределить обязанности!

смотря какого учреждения. Но если в общем, то конечно же умом, твердостью, умением контролировать много вещей, ответсвенностью

Мне кажется в первую очередь, контролировать себя, быть порядочным( короче не взрываться с пол оборота не выяснив всё до конца)

НАСТОЙЧИВОСТЬ , НЕПОКОЛЕБИМОСТЬ , ГРАМОТНОСТЬ , ЛОЯЛЬНОСТЬ , ТВЕРДОСТЬ ХАРАКТЕРА , КОМПЕТЕНТНОСТЬ , ВНИМАТЕЛЬНЫЙ , МОБИЛЬНЫЙ ...

В первую очередь он должен быть опытен в своей сфере, образован, умудрен жизненным опытом, и умением отстаивать свои интересы.

Он должен всегда помнить что он не родился директором и как его назначили так и снимут, поэтому должен оставаться человеком .