Какими качествами должен обладать руководитель(директор)?

строгость и справедливость, и поддержка атмосферы в коллективе, то есть с подчиненными не как с рабами

Терпением, организаторскими способностями, настойчивостью и пониманием чего он хочет от подчиненных

Я была руководителем и я всегда ставила себя на место моих подчиненных, в первую очередь-понимание.

Уметь напускать на себя умный вид, громко орать на подчиненных, быть вездесущим и непредсказуемым.

Многими качествами, в т.ч.- дисциплинированность и ответственность. Быть примером для сотрудников.

я - директор,с подчиненными отношения хорошие,но не панибратские,субординация должна соблюдаться

умение четко формулировать задачу и ожидаемый им результат....самому быть в "теме" приветствуется..

..точно объяснить задачу)..расставить приоритеты при выполнении задачи)..определится с сроками))..

в первую очередь он должен быть человечным, ну а потом уж профессионалом в своей области (работы)

Умением быстро, умно принимать решения и отвечать за них, а не перекладывать все на подчиненных.

Он должен как можно дольше отсутствовать на рабочем месте, а всё остальное мы организуем сами!

честность, общительность, настойчивость, дружелюбие, целеустремленность и это только начало

Он должен знать свое дело на 5, быть хорошим организатором, адекватно относиться к работникам

Инициативность, креативность, организованность, справедливость, умение слушать и управлять.

уметь поставить реальную цель, организовать, изучить исполнителей, мотивировать и сплотить.

Забота о подчиненных. Он взял на себя ответственность за благополучие трудового коллектива.

не быть бабалюбом ( если мужчина), не быть стервой и быть знающим человеком с чистой совестью

организаторскими способностями,кто умеет делегировать обязанности,тот и руководить умеет

Это зависит от целей организации, директор цру не должен быть таким же как и директор школы

Во всяком случае жизнеспособностью Вашей Кинокомпании ! ... А если зтого нет-прощай , Олеся !