Работаю в чудесном коллективе.Начальник мужчина-большой шутник и юморист,при этом постоянно напоминает,что к работе нужно относиться ответственно и серьёзно.Но на каждом шагу случаются казусы и все понимают,что не без участия начальника.Все в растерянности! Можно ли к такому руководителю относиться серьёзно?

Если начальник с юмором - это только хорошо... хуже когда он всю дорогу хмурый и на всех ворчит. Думаю такой начальник заслуживает уважения..

Конечно! Учитесь думать и действовать самостоятельно в рамках задач всего коллектива, и начальник будет к вам относитья серьезно...

конечно, вам очень повезло с начальником, это уж куда лучше чем он бы ходил и на каждом шагу кричал, что все не по его принципам

Козел он, просто снимает с себя ответственность вот и трет вам уши. постарайся держать его на расстоянии. и будь не зависимой.

Ольга,я тоже была руководителем,относилась к своим подчиненным уважительно.Шутили только на корп.вечеринках. Смотрите сами.

не знаю,может он таким способом ищет единомышленников или проверяет,как Вы можете находить выход из сложившихся ситуаций

К руководителю обязательно нужно относиться серьезно - необходимо его очень ценить и уважать, тогда в фирме всё получится

так вы не расслабляйтесь!Юмор-редчайшее качество руководителя.У него еще есть мозги!И за Вас.при случае.он горой встанет.

Можно и нужно относится серьезно. Шутки, а не мат трехэтажный, это тоже один из способов доведения до работника задач.

Он начальник,его право юморить и делать,что считает нужным.А от вас он требует серьезности,так значит будьте добры))

Более чем))) Как говорится: раз начальник шутит, значит все хорошо. А раз все хорошо значит начальник тоже хороший))))

Я САМ ТАКОЙ.ЗАТО КО МНЕ НАРОД ТЯНЕТСЯ И НЕ УБЕГАЕТ,И В КОЛЛЕКТИВЕ ПОНИМАНИЕ,РАБОТАЕМ В ДУШУ И ОТНОШЕНИЯ ПРЕКРАСНЫЕ

о,да!!!такие люди обычно сама серьезность. Вы к нему присмотритесь,когда он за работтой! по лицу все понятно станет)

магия величия, требует себе больше внимания, он царь и ваш властелин, культуры воспитание слабовато было и есть

Ольга Ваш начальник говорит о себе. У него видимо проблемы с ответственностью и серьёзным отношением к работе.

даже нужно,это ведь он подшучивает над вами,а не вы,не известно,что будет,когда будет с точностью до наоборот.

можно, если он хороший человек, но ему нужно намекнуть, что навыки хорошего руководителя ему нужно подтянуть

стиль менеджмента выбирает сам руководитель. важен психологический климат и производственные показатели.

Конечно, можно. Вам очень повезло - такая атмосфера в коллективе много лучше, чем напряжённая и конфликтная.

наверно нельзя. он действительно выводит вас из равновесия. С ним нет спокойствия. надежности. уверенности