Когда говорить на работе про беременность?

Будто в декрете прям рай, ага

Сидишь себе дома, требуешь у мужа персики зимой в три часа ночи, а он исполняет все твои капризы, не жизнь а мечта.

Ууу как у вас все в стереотипы погружено глубоко

Может быть и стереотипы, но некоторые из них не берутся на пустом месте.

Ну так попробовали б сами))

Вот мне делать больше нечего.

вот и говорю, что не думайте стеротипно - это в принципе не рай, это тяжкая работа - в разы сложнее, чем сходить отработать

это зачем столько информации? Планировать тут никак - уходят в определенный срок, а уж как выходят вообще не ясно зачем предупреждать - им все равно

Чтобы работодатель имел представление и мог планировать.

что он будет планировать? В декрет уходят в один срок - а не когда решит человек.

В смысле? Кто-то работает чуть ли не до последних недель, кто-то выходит в год, кто-то сидит до 2-3

ну так заранее человек не узнает, когда он выйдет - да и работодателю в принципе на это фиолетово - вышел и вышел - другой ушел, для него ничего не поменяется принципиально))

Тогда в любое удобное время

На работе можно вообще не говорить, а, как мы уже выясняли, просто написать заявление на декретный отпуск в 7 месяцев.

ну так - наверное все таки им нужно знать заранее - что придется нового человека находить - в тот момент когда я в декрет то уйду)

Я о таком еще не слышал. Это проблемы руководства, а не твои, тем более, что все равно увидят твою изменившуюся фигуру и спросят.

Ну вот не особо она менялась)) не заметно

У кого-то сейчас есть к тебе претензии?

Нет, ну я раньше и предупредила)) зачем подводить людей то

Да тут видеть нечего, работаю до нг, потом в обычный отпуск, потом в декретный

Смотри чтоб внезапно в командировку не отправили

У меня нет командировок на работе, и работа по тк идёт, то есть в отпуск я обязана сходить и в декрет в 30 недель попасть тоже))

Ну не командировка. по другому как ни будь обзовут, и я же не утверждаю что именно так и будет, а предостерегаю тебя от чего то подобного

Такого быть не может, я в этом уверяю на 100%, максимум могут предложить поработать подольше, да и то по желанию

Ого как плохо конечно, а ребёнка куда?

Почему плохо? Наоборот не отстаешь и не упускаешь навыки в работе, а дети, тут ясли с нуля и до трёх лет

Ну у нас таких нет, дай бог в 2 года отдать. Только вот если кормить, то при таком раскладе никак

Как это ни как? Сцеживать, морозить

Ну это не то)) незнаю у меня в прошлую не особо сцеживалось))

я имею виду что кто беременел рассказывали что улавливают изменение настроения, эмоций, изменения пристрастий в пище, другая одежда и т д. рассказывали

Незнаю ни меня не раскрыли, да и мне на других фиолетово было)

ну значит это хорошо. хороший конспиратор

Эммм)) тогда это будет не вопрос, а скажу про беременность, да и начисляют у нас все выплаты не наши бухгалтера

Ну в другом городе сидят те кто этим занимается) компания огромная

Тогда тебе нужна консультация

Сразу а лучше когда в дикред идти)))

Если на сохранение, то скажу, что на больничном, туда обычно сразу уходят))

Ну мне не горит, уж эти бешеные деньги могу и позже получить

Ваше право. Начальству надо сообщить, чтоб про вас не подумали, что вы не честная.. А так не переживайте -= беременную уволить никто не имеет право , если вы работаете по трудовому договору

Да я по поводу увольнения и не переживала

ну ради хорошего отношения - сообщите как можно раньше

Ну уж как можно раньше не стала конечно, всему своё время

Причём тут сохранить место рабочее, оно и так никуда не денется

ну не знаю . говорят свято место пусто не бывает

Ну место то рабочее никуда не денется

Ну вот пе оно так, но зная наших искать они будут все равно позже))

Зря , была на работе одна работница , по секрету рассказала своей начальнице , что беременна , а та донесла руководству , у бедной работнице на 3 месяце ребенок замер. Может совпадение?

Конечно совпадение)) это не редкость, первый триместр опасен всегда. Возможно патологии были