А ведь верно а_)))))))))))))) потому что насяльникаф много однака... работаешь ты а камандуют многие вот и полусяица что ты самый главный винтик хоть и малеький)))
потому что чем меньше должность тем больше они работают, а когда их нет на рабочем месте работа прекращается.
Потому, что кто везет, на того и наваливают... а когда нет того, кто везет, так сразу же становится заметно!
Чем меньше должность, тем больше людей (занимающих положение выше) может предъявить претензии.
Потому что чем ниже тем больше( пастухов)НАЧАЛЬНИКОВ.
потому что сразу некому работать ,а не руководить
потому что без тебя ,никто ничего не может
бредим однако ,или возвысится желаем !
Я уже реализовала свои амбиции, просто интересно.
интерес то нездоровый какой то -сказать проще сумбурности навалом
Почему нездоровый? Во многих организациях если начальник или директор в отпуске, все спокойно работают, а вот не убрали неделю в кабинете...
А совесть своя дороже -есть шеф или нет его !
пей прямо на работе точно не заметят!
Потому что есть кому за этим следить.
потому что основная работа на тебе
полы не помыты, кругом бардак
на меньших все и держится....
кому то ведь надо работать
самое важное всегда внизу
смотря кому и смотря как
стремись к большему!
А я не говорила, что у меня маленькая должность.
а чё тогда спрашиваешь? ради интереса?
это жизнь)
пока был сварщик - нормальный был, а поднялся - вот и испортился
Просто в коллективе каждый выполняем свои определенные функции, а руководитель направляет их. и если один член команды например заболел, то это сразу чувствуется. Руководитель не будет выполнять работу подчиненного а найдет крайнего.
только крайнему и перепадает всегда
Хороший руководитель выполнит работу подчинённого. Потому что хороший руководитель знает работу.
хороший - знает, а гов-нист-ый - даже не притронется, будет стоять и орать