Если вы менеджер по персоналу и подбираете сотрудников (профессия не важна) . На что впервую очередь вы обратите внимание в отбираемых кандидатах?

я супервайзер.. не в моей компетенции НАНИМАТЬ.. но нанятых сотрудников, я проверяю на лояльность команде, надёжность и дедикакию делу службы!!!

Стремление работать, привычки, знание того, что от него требуется. Иногда опыт. Да и сам человек...как он себя ведет, как говорит, как думает

Опрятность. Форма ушей и геометрия лица. Потом попрошу показать руки. Можно обойтись без диалога.

аккуратность, точность, умение работать в нестандартной ситуации (тестирование)

Исключительно на профессиональную компетентность. Остальное для меня не важно.

На дресс-код, и как человек думает, говорит, применяет ли знания в работе.

Психологический темперамент - сангвиник, халерик, меланхолик и...

Отношение к людям. Спокойствие, доброта, профессионализм

Опрятность,умение строить диалог, образование...

профессионализм....причину поиска новой работы)

Зубы и руки. Опрятность в одежде. Это визуально.

На наличие образования по данной профессии.

способность доступно выражать свои мысли

На адекватность и обучаемость...

На деньги, которые они платят...

На глаза. В них видно человека

Внешность, речь, опыт работы.

интеллект и адекватность

На разговорную речь

А менеджер это кто?