Если вы менеджер по персоналу и подбираете сотрудников (профессия не важна) . На что впервую очередь вы обратите внимание в отбираемых кандидатах?

Question

Aleks Sh · Accepted Answer

я супервайзер.. не в моей компетенции НАНИМАТЬ.. но нанятых сотрудников, я проверяю на лояльность команде, надёжность и дедикакию делу службы!!!

Идущий К Горизонту... · Answer

Стремление работать, привычки, знание того, что от него требуется. Иногда опыт. Да и сам человек...как он себя ведет, как говорит, как думает

Ufo · Answer

Опрятность. Форма ушей и геометрия лица. Потом попрошу показать руки. Можно обойтись без диалога.

Angela На Метле · Answer

аккуратность, точность, умение работать в нестандартной ситуации (тестирование)

Владимир Селезнев · Answer

Исключительно на профессиональную компетентность. Остальное для меня не важно.

Искорка · Answer

На дресс-код, и как человек думает, говорит, применяет ли знания в работе.

Катерина Д · Answer

Психологический темперамент - сангвиник, халерик, меланхолик и...

Радость · Answer

Отношение к людям. Спокойствие, доброта, профессионализм

Наташенька · Answer

Опрятность,умение строить диалог, образование...

᠌ ᠌ ᠌᠌ ᠌ ᠌ ᠌ ᠌ ᠌ ᠌ ᠌ ᠌᠌ ᠌ ᠌ ᠌ ᠌ ᠌ ᠌ ᠌ ᠌᠌ ᠌ ᠌ ᠌ ᠌ ᠌ ᠌ ᠌ ᠌᠌ ᠌ ᠌ ᠌ ᠌Мира. · Answer

профессионализм....причину поиска новой работы)

Счастливая · Answer

Зубы и руки. Опрятность в одежде. Это визуально.

Татьяна · Answer

На наличие образования по данной профессии.

Ольга Юхнович · Answer

способность доступно выражать свои мысли

Маргарита Злющая (77Мск) · Answer

На адекватность и обучаемость...

Павел 2000 · Answer

На деньги, которые они платят...

Леся Голик · Answer

На глаза. В них видно человека

Елена · Answer

Внешность, речь, опыт работы.

Александра Размышляева · Answer

интеллект и адекватность

Оля · Answer

На разговорную речь

Алексей Заславский · Answer

А менеджер это кто?