Принят закон о давольно таки серьезной ответственности за отказ на прием на работу пожилых лиц. Теперь представляем - вы пришли на собеседование и непрошли, т.е. вам сказали ,,мы вам позвоним,,. Дальше что? Куда бежать жаловатся? Да там где вы были скажут что вас тут никто не видел. А? Как перспектива?

На самом деле закон такой ж " мутный", как туристический налог. Кого поймают- с того взымают.... Только по дебильности - он еще круче.... Типа- меня не приняли ( уволили) с работы в предпенсионном возрасте. Во первых что считать таковым возрастом? ( у нас летчики выходят на пенсию в 45(?). Во- вторых, а вот теперь докажи, что тебя уволили .... может быть ты сам заявление написал по собственному желанию.... ( под давлением руководства).а еще уволнение по статье( за прогулыили опоздания, например) никто не отменял....и что в остатке??? Еще один неработающий закон....

Закон этот дурацкий, работать он не будет никогда. Принимали его дураки и идиоты в популистских целях, чтобы показать якобы неусыпную заботу о людях предпенсионного возраста в условиях пенсионной реформы. И рассчитан он тоже на дураков и идиотов, которые должны поверить, что с дискриминацией по возрастному признаку будет покончено.

Подобный закон принят для отвода глаз электората. Ведь все знают, что работодатели придумают массу способов не взять на работу пенсионера или человека предпенсионного возраста. Да и увольнять теперь начнут гораздо раньше - лет в 45.

В принципе эта перспектива легко решаема в внаш век технологий Россия отосутствием кулибиных не страдала! На всякого мудреца довольно простоты» Суть в другом нахрена эту карусель надо было запускать!

та....ну должны же они хоть что-то сделать, ну хотя бы сделать вид, что что-то делают, чтобы подсластить...Вот мол" мы о вас позаботимся, вы не пропадёте!!!" типа, приличное правительство)))

Мне кажется ВП не подпишет реформу несмотря на то что в 3 чтения ее приняли и вот нашла потверждение... пенсионную https://ok.ru/video/1110375010723
Леонид Ивашов Реальное место Путина в российской элите

Если изначально действовать в рамках закона и идти от биржи, то проблем не будет. Отказ будет аргументирован самой бирже. Самодеятельность конечно приведет к плачевному результату.

Глупости все это!!!Потому как в основном все работют без трудовых и по серой зарплате...Никто никого не накажет...Таких людей,которым откажут где то в гос.учреждении единицы!!!

Ходить на собеседование с диктофоном. А если вы им действительно не подходите, не только по возрасту? А если подать на них в суд, можно ли таким образом зарабатывать деньги?

так же как сейчас беременных никуда не берут( если , конечно , знают о ней) или молодых мам с малолетними детками. раньше как то наоборот их старались брать в первую очередь.

да все гораздо проще- даже не позовут на собеседование.Я тут проводила тест так сказать-меняю в резюме возраст на 45- 10-12 приглашений сразу, возвращаю обратно 53-тишина

так и будет и более того работодатель будет стремиться избавиться от людей ДО предпенсионного возраста и это понятно - кому охота ходить под угрозой уголовщины?

Перспектива ещё в том, что будут выжививать с работы, делать невыносимыми условия труда, а это к делу не пришъёшь. Не справляется человек, что тут сделаешь....

Да вообще бредовый закон! Никто же конкурсную основу приема не отменял... Закон об отказе на прием беременным женщинам тоже такой же бессмысленный.

Согласен: один из многочисленных предметов принятия бесполезных законов. Но лично я бы потребовал письменного объяснения причины отказа.

Да все законы из пальца высосаны, лишь бы своё головотяпство прикрыть и оправдать уже принятые, неосмысленные в полной мере законы.

Законы все равно не работают. И контроль за их исполнением не ведется на должном уровне. Так что все это на бумаге мертвая буква.

Некуда бежать. У нас идут другим методом Намекают, что з/п уменьшится и намного. Ждут, пока сами разбежимся в няньки работать)

Прийти с заявлением на работу. Пусть в резолюции напишут свое заключение, укажут причину. Либо пусть принимают на работу)

А очень просто-идете в службу занятости-они дают Вам направление-и работодатель должен указать на нем причину отказа