...по той же причине, что был искажен ведический закон о предназначении людей - закон о кастах. Это искажение. В одной семье, может родиться наставник, бизнесмен, воин, рабочий. В одно время к этому относились достойно и люди трудились согласно своему предназначению данному Богом.
Теперь люди охвачены конкуренцией, но не компетенцией в предметах приложения сил.
Я бы сказала проще: нет связывающих кармических нитей.
Мы вернемся к этому предмету обсуждению, если не против. Просто отсутствие образования создает трудности, но оно понуждает объяснять сложные вещи простыми словами. Что бы сформировалась мысль, нужно пожить с этим.
...не только группы людей, но и в пределах одной семьи не в состоянии "сработаться". Почему?
Аналог проходит по кастам, как в Индии. Тупиковый путь развития человека. Не будем останавливаться на индийской иерархии, она не дала развитие Индии.
В одной семье, как в семье правителя, богатого, и нищего, могут родиться все сословия предназначения.
Правитель,
Духовный лидер
Ученый,
Учитель
Дипломат,
Бизнесмен
Исполнитель,
Рабочий.
Теперь представим, что в семье низкого сословия родились правитель и ученый. Или в семье правителя родились рабочий и исполнитель. В семье ученого бизнесмен и исполнитель, а то и рабочий.
К слову, двенадцати летние циклы совершеннее семилетних. Дети прежде чем проходить образование, должны быть детьми до 12 лет. Именно это позволяет развивать потенциал ребенка в полной мере, то есть 100%.
Яркий пример Ломоносов. Чего не скажешь о детях вундеркиндах, которые даже не дожили до преклонных лет, уже не говорю о том, что оставили свой след в науке. А если они стали изучать те дисциплины в которых они проявили дарование с двенадцати лет, то в их тени потерялись многие гении.
Много нюансов. Может быть в коллективе неприятный человек или тупой, за которого нужно делать его работу. Может быть "блатной" и вести себя высокомерно. Кто-то в коллективе обязательно делает погоду. Вы или подстраиваетесь или нет.
Если группа собралась вокруг одного талантливого лидера - это одно, но если в группе собралось от двух и более талантов (в т.ч. и мнимых), то это совсем не способствует срабатываемости.
А смайлики, заметьте я, сочту за междометия. Когда нам не хватает слов, уж лучше "Йа", как у ослов.
Замечайте, хоть за что, если нет образного восприятия.
Сразу 8 слов нашлось, да ещё 3 знака. Как вам это удалось - есть талант, однако?
Так как либо перекладывает на друг друга ответственность, либо каждый сам на себя начинает тянуть лямку руководителя. И опять же перекладывая ответственность на другого.
Чаще всего потому, что в этой группе есть тайный противник лидера, который не может или не хочет узурпировать власть и поэтому вносити сумятицу.
левополушарные не совместимы с правополушарными.првополушарные видят образы а леволушаные нет
Сработаться от слова работать, а обычно в группах мало таких, которым хочется работать ...
Тратят время и силы на соревнование внутри группы, вместо того, чтобы делать общее дело.
Много причин..разная энергетика - основа..даже, если все очень умные и работоспособные
Некоторым людям противопоказано расслабляться!!! Они сразу же начинают пукать
Валя Валентина что с тобой теперь белая палата крашеная дверь!!! У тебя что неужели тоже проблемы с кишечником

Нет таких проблем!
Ответ заставил зареветь!
разные характеры . если попадутся в одну команду два или больше самолюбов все
Комбата нет. А, он нужен. Я , знаю. И умею. Если надо могу и врезать. Физически.
Да, но нет группы. Это сейчас сложно. В террористы могут записать. )
см. Книгу "Звезда магов" о отношениях между людьми, группами лиц и тд
Кооперация - это вам не коллектив: другая стадия развития группы!
За отсутствием взаимопонимания, любви, терпимости и уважения.
Потому, что ставят своё сбственное мнение выше аппонента
очень общий вопрос, не понятно о чем он, о каких группах
свои амбиции и интересы ставят выше производственных
Не совместимость характеров, мало терпения, эгоизм...







