если ты руководитель и подчиненный требует прибавку к зар.плате.Вашт действия?

именно!нужно включать голову

мало ли что кому хочется? Так и разориться не долго)

значит мнения наши сошлись в этом плане))

гендерное различие не рассматривается

в условиях нынешнего рынка немогу пренебрегать бетствием братьев славян поэтому вы должны понимать что вся страна сейчас плачет и инвестицыи уходят детям

Если просят прибавку сидя, простите, на пятой точке смело расставаться.

говорят ,что кризис заканчивается)))

Да он только начался - так и сказать

я не злой, просто это жизнь такая

жизнь классная штука)))меня так иногда колбасит,но рядом маленькая дочь)))приходится о ней думать

так это вы повышения з.п. требовали

не смотря на отсутствие профессионализма?

Да нет,почему)) всё в рамках

тогда надбавка смехотворная)))

Да ну почему,это так просто не скажешь. Вот у меня водител работает,есди я вижу в месяц мало выходит,то я его больше плачу ,чтобы осталься довольным

а дальше,разбираться в причине требований?

Собственно это и есть основания)

благодарю)))но это не Колыма)))

На Калыме скаре я,Североморск Мурманской обл.)))))

классно , портовый морской город,а у нас лесо-тундра

Ага снег до июня лежит.деревьев нет один кустарник.лето очень холодное!бррррр))))

короче ничем практически природа не отличается от нашей,но я её люблю

можно стимулирующие за качественный труд, вот и прибавка

если просит,значит работает за 2х

г.Надым ООО"Североптенсервис"

отлично!уведомите отдел кадров о поступлении на работу человека с фамилией указанной на моем аватаре.Когда к вам прийдет так называемый ,,инженер - энергетик,, /да я даже слово это с трудом выговариваю,но я настолько силён в своём деле,что мне это и не нужно/ начнется веселуха....и для меня и для вас...и ,самое прикольное - для всех

я знал,что вы заинтересуетесь

да нафик ты мне нужен!не люблю навязчивых если честно

ты не любишь навязчивых,но любишь настойчивых ,а это - разные понятия.

Могу дать а могу и выгнать)))))

ааааа ясно в каком подтексте вы преподнесли свой ответ

можно поговорить и решить вопрос а будет упираться сказать досвидания

компромис всегда можно найти

Если работник тупой тогда можно будет уволить работника

Бесполезно... затыкают рот...

Увооит нафиг. Ценные кадры молча работают.

а как же ,руководитель всегда прав