Что делать с человеком, который не понимает свою работу и сваливает свои косяки на других?
Если вы его начальник, то увольте. Если вы не начальник, а коллега, то сделайте так, чтобы он косяки свои не мог свалить на кого- то. Но это возможно если вы свою работу знаете на "отлично". Если нет, то остаётся терпеть.
Сегодня и начала делать свою работу
В письменном виде указывать ему на косяки. Копить эту переписку, потом предъявлять руководству. Очень действенно.
мозги ему вправить !! если конечно делать нечего ! а по хорошему пусть идет другую работу ишет ту которую понимает
просто начальство иногда хочет чувствовать себя нужным для подчиненых вот и держат таких !!
Вот и пусть его к себе забирут
нее начальству нужно чтоб он среди вас был !! так сказать он жучок !! ну или таракан
Со вчерашнего дня устроила
Но я же и плохой оказалась
на ниже оплачиваемую перевидите вначале обясните причины его ну а если и не грубит пора ему в отпуск без оплаты))
так может они любовники)))))
откуда вам знать))
Потому что мы давно все работаем
ну вы же не следили за ними?)
ерунда)
Можно уволить, а можно и научить... если он конечно пожелает повысить свой профессиональный уровень.
Мне кажется, ему и так удобно
Если он ваш работник, то гоните в шею, ассли сотрудник, то тем другим, побить его немного...)))
Надо найти источник этого и тогда можно будет понять
Исходите кому и зачем это выгодно. А источних скорее в ваших подругах...
На работе у меня нет подруг
Ну, типа подруг по несчастью, коллег как бы...))
Ну вы н по доброй воле с нми общаетесь, а по нужде...
тут как раз ты не понимаеш. шо этот человек понимает свою работу, поэтому и может сваливать
Бригадир у нас хороший. Бригадир у нас один. Соберемся всей бригадой и пизды дну дадим.
И что? Вон в иваново сколько случаев было, что женщины собрались и трахнули мужика.
Таких 80%, счёт не равный, побороть пока невозможно... если только... рыба тухнет с головы.
Бригадир у нас хороший. Бригадир у нас один. Соберемся всей бригадой и пизды ему дадим.
Комиссию на профпригодность и дальше - не соответствие с должностью..
сделать ему темную)) на самом деле это жо.... нужно что то с этим делать
На днях ситуация была и виноват он сильно. На него служебку другой отдел написал, потому что у нас работа отправлять лицензионный товар в магазины и это серьезно. Но!! Во всем этом оказалась виновата одна я)) хотя до этого им были не довольны и другие из нашего отдела
а почему они молчат? зачем держать такого работника
До этого случая другая диспетчер прям была готова его убить, жаловалась устно начальнице, написала служебку на него, мы с ней созванивались и она говорила, какой он работник хреновый.. Но стоило ему сильно накосячить и уже другой отдел написал и позвонил нашей начальнице, то от чего то эта диспетчер встала на его сторону. При этом еще и выдумала, что я распространяют информацию, что и она не умеет работать!! Взрослые люди, а ведут себя хуже детей))
Мне теперь надо придумать, как этого нерадивого убрать и что бы быть незамеченной))
Подсуропить ему такую работу,косяки от которой прилетят только ему
В каждом коллективе (или почти в каждом), к сожалению, есть такое Г...
Главное и коллектив с гнильцой
Вот блиин.. Вы там как работаете ? С освежителем воздуха или в респираторе ? 
У меня иммунитет к таким))
Вот и ладненько ! И не тратьте на них свои нервы . Пусть их сожрёт их совесть))
Тогда ..тогда.. Не будем желать людям зла. Скажем просто : " Чтоб им обосраться" 
Напоить ево. И потом заставить написать признание. Он это сделает!
Как это не понимает свою работу? А что он тогда вообще там делает?
Как было все на самом деле. И сегодня услышала от своих девочек, что я зло и что его подставляю))
Так не возражайте и пусть они делают его работу. Как говорится: флаг им в руки и барабан на шею.
Так я и написала им, что спорить не собираюсь и доказывать тоже. Потому что я за себя знаю
Ну и правильно
Остальное мне вообще ровно
Четкий договор с его обязанностями спрос чтобы только с него был
Ничего с ним не сделать. Он, скорее всего, там самый главный. )
Да ладно? Такое бывает разве?
Тогда что мешает его выгнать?
Значит, всё-таки дело всё в начальнице. )
Докладная , с него объяснительная....и так три раза и досвидос
Обеспечить работой, с которой справляется или послать в %уй
Диспетчерская служба. Склад алкогольный. Лицензия.
Там тоже широкий спектр обязанностей, ящики таскать, на каре грузить, накладные оформлять
Диспетчер выносит заявки на склад, печатает маршрутные листы и должен во время отслеживать документы. Ящики таскать и на каре грузить это уже складская работа
Ну и отслеживайте свои заявки или у вас все недостачи, бой и прочие неурядицы расписываются на всех вплоть до дворника?
У материально ответственных лиц, есть свои права и обязанности, вот и весь базар