Компетентность,организаторские и интеллектуальные способности,высокие моральные качества, умение поддержать свой авторитет,имидж и крепкое здоровье.
это ТАКОЙ руководитель, при отсутствии которого вверенный ему коллектив продолжает работать без сбоев...
Так точно!!! )) Привет,Серёжа! 
Есть такая шутка на эту тему: Один начальник хвалится, На мне всё держится, я уехал - вся работа встала. Другой ему возражает: Зато я так организовал, я уехал, а без меня всё продолжает крутиться. Тогда первый в ответ: Может ты тогда не нужен?
как говорит птица говорун из мультика..... умом и сообразительностью)))) и конечно терпением и тактом....
Умный, жадный, без наличия совести, жополиз, готовый перешагнуть через любого.
Наверное Вам такие попадались? Это - не редкость
Руководителей со старой закалкой осталось очень мало
честный, трудолюбивый,творчески мыслящий, умный, в меру требовательный
Всё правильно. Но эти же качества, как мне кажется применимы и дя не руководителей
Мусье, вам надо перейти на другой сайт. У вас отсуствует чувство юмора.
Быть объективным и уметь просчитывать на несколько ходов вперед...
умением отделять человеческое от производственной необходимости
Должен знать своё производство с нуля и показать своё умение.
думаю нужны качества дипломата и психолога и отвественность
ответ не понравился ?не согласны?
Ответ понравился. Согласен с Вашим мнением.
На курсы при администрации президента.Там всё и узнаете.
Учиться никогда не поздно!
Это точно. Всю жизнь учусь, учусь - не быть дураком.
И насколько успешно получается?
Ох....хорошими.Чтобы и коллектив держал и был соратником.
Мудростью, уважением к людям и знаниями своего дела
Хороший руководитель тот, который ничего не делает
Вот примерно так рассуждает один брат моей жены - бетонщик про другого брата - крупного руководителя большой нефтяной компании. "Я бы тоже мог сидеть в большом мягком кресле, бумажки перебирать, и кофеёк попивать". Не могу его переубедить - что руководить надо уметь, руководитель - это прежде всего - большая ответственость
Если замы умные, добросовестно выполняют свою работу, то руководителю гораздо проще. А хороший руководитель должен грамотно давать распоряжения, слушать и слышать подчиненных, быть в курсе всех событий (производственных).
Согласен. Ещё руководитель должен уметь правильно поставить задачу, цель, потом создать условия, а в конце - правильно дать оценку: похвалить лучших, и пожурить - нерадивых. А то бывает как в той шутке: "В любой работе бывает 4 этапа: 1 - шумиха, 2 - неразбериха, 3 - награждение - непричастных, 4 - наказанье - не виновных"
Давать распоряжения, это и есть цель и с вытекающими отсюда задачами. А все остальное-это и есть слушать и слышать коллектив
умением руководить и быть порядочным человеком
1-понктуальностью,меньше слов и больше дела
Согласен. Важные качества. Только пУнктуальность - от слова "пункт"
Сила ума,толерантность и воодушевленность
Сила ума и воодушевленность - конечно хорошо, но они нужны не только руководителю. Толерантность (или терпимость), как мне кажется не самое нужное чувство для руководителя.
Почему?))если ты буш хорошо и ткрпимо относится к своим подопечным они тебя за это будут уважать,ценить,бояться..
Одни - уважать будут, а другие - могут на шею сесть
Нет..это первое обманчивое впечетленме..я сама так делаю..
Сами - на шею садитесь или терпите?
НЕ ТЕРПЛЮ..И НЕ СИЖУ..А ВСЕГДА ОПБОТАЮ И ПОДАЮ ПРИМЕР ПЛДОПЕКАК
Он должен быть умён,во всех отношениях
Согласен. Но это качество можно отнести и не только к руководителям
Что значит настоящий? Есть поддельный?
Многие понимают слово "Руководитель" дословно от "руками водить". Например, один брат моей жены - бригадир бетонщиков про другого брата - крупного организатора большой нефтяной компании говорит: "И я бы так мог, сидеть в большом мягком кресле, подписывать бумажки и кофе попивать". Не могу ему объяснить, что для руководящей должности нужны способности, талант, и это - огромная ответственость
много чего,но это талант от рождения
Умением постоять за своих людей!