Я - начинающий руководитель. И встретилась с такими проблемами, что персонал не слушается, не прислушивается, не слушает, не слышит... Можно ли это исправить, вылечить, улучшить? Или остается только отказаться от этой должности?

Если бюджет позволяет конечно нужно делать какие-то совместные мероприятия

я не люблю это

Вот как раз тебе это полезно немножко научат тебя эмпатии хотя этому научиться очень тяжело

скорее добьют ещё оставшуюся...

Юмор придумали не от хорошей жизни поэтому самое лучшее средство в этих ситуациях это отшучиваться от неприятных людей

Да? А как? Не расскажешь?

Рассказать могу, но ты должна делать это обязательно, чтобы от тебя боялись и уважали

хорошо, спасибо.

Доброе утречко, хорошего дня тебе...

спасибо

Уже на работе?

я развивала и до сих пор развиваю свои личные способности. Думаю, всё должно быть хорошо.

Если этого достаточно, тогда должно получиться.

а если эта любовь все же образуется и мешает работе?

Любовь коллектива никогда не помешает. Тогда ты из него сможешь веревки вить..но только если с умом

ок. поняла. пасиб.

Да. Надо. Спасибо )

Успехов вам

Спасибо. Но уже отказ. Я не понравилась.

Ничего. Это опыт.

мда уж... опыт и не малый...

И это здорово.

короче бардак полный... сами не знают чего хотят...

эх, не перепутать бы... а то у меня бывает... хочется дать дюлей, а вылетает пряник... слишком добрая...

Важен настрой. Настроитесь - не промахнетесь.

и чего? это не работает... по крайней мере не так как нужно.

Да, а потом домашние будут вопеть: А почему ты стала такая жесткая? И почти не улыбаешься?..

Так ты ж не с домашними так, а на работе

А семья это муж дети?

ну не важно...

Ладно тогда сама разбирайся

хорошо. спасибо.

Пожалуйста