У них другой метод .Считают, что все должны им сочувствовать и делать их работу бесплатно.

По практике могу сказать следующее: Поскольку я был как с одной стороны "барьера", так и с другой, не сомневаюсь, что даже с полным гаденышем-директором все равно можно договориться. Просто надо это уметь делать.

Это звоночек, над которым следует задуматься работодателю.

Он этим не заморачивается.

Тогда пусть ищет компромиссное решение. Если работник ценен, то можно найти приемлемый выход.

Уже нашли :я за неё выполняю обязанности бесплатно.

Ясно...

Да я не про себя, а про одну тут: прибегает, бросает мне свою недоделанную работу, у неё видите ли электричка!

"Одна тут" - Вы же сами ответили на свой вопрос.

Да, мне вообще-то не трудно, но противно.

Вы осознаёте, что Вами пользуются?

Да, но против лома нет приёма.Так отбрёхиваюсь понемножку.

Ну счастья Вам отбрёхиваться и дальше. Быть для всех хорошим - слишком дорого.

Удобно, если я буду доделывать работу этого человека.

если начальник согласен

Начальнику всё до фонаря.

хорошо