«Когда работник не выходит на связь с работодателем в течение двух суток — такой проступок будет расцениваться как прогул. Кроме того, подчиненные обязываются сообщать начальству о смене своей геолокации. Если же он этого не сделал и поехал будучи на „дистанционке“ на пляж в Сочи и из-за этого стало страдать качество работы, то сотрудника тоже можно уволить», — рассказала «Парламентской газете» председатель Комитета Совета Федерации по социальной политике Инна Святенко.!ну как вам новогодний закон?

про дистанционку правильно!а если работник в отпуске и 2 дня не выходит на связь его тоже получается уволят?

Нет. ТК РФ не обязывает сотрудников выходить на связь во время законного отдыха. У вас какие то проблемы ? Могу проконсультировать.

пока нет!спасибо ирина

Если что, обращайтесь. Разберемся.

Коронобесие началось после собрания в Давосе богатейших людей мира...В январе 2020 г оно было,а через два месяца началась пандемия..

А ы декабре 2020 года Клаус Шваб подвел итоги в своей книге "Короновирус. Глобальная Перезагрузка."

Похоже дело к фашизму идет

Или соглашаемся на всё,что нам приказывают,или сопротивляемся..

Знатная будет охота...