Нужно ли демонстрировать умному руководителю малюсенького коллектива, что его психологические приёмы не настолько загадочны, как ему кажется? Или надёжнее делать вид, что играешь по его правилам?

Гм...... на нашем производстве особо не поиграешь. Поэтому коллектив воспитывает две первоначальные черты: честность и предусмотрительность. Остальное в характерах куется штатно: переменной частью по итогам месяца. Мышекатить и подтасовывать препятствует первая черта, а "не залетать" и помогать друг другу - вторая. Потому что итоги подсчитываются по всему подразделению, включая начальство. Лица, пытающиеся нарушать, безжалостно выявляются самим коллективом, ибо никому не хочется занижений премии. Вот так и используется полезная сторона круговой поруки.

У нашей 83-летняя руководительницы эти самые приёмы давно отработаны: "Зря распускают слухи, будто я говорю, что у меня работают 54 дурака. Я не могла такое сказать, не в моих правилах оскорблять подчинённых. Говорю, что у меня работают 54 дебила - это совсем другое дело..."

Если делать нечего то можно ! Но неразумно это ! Если эта дурь ненапрягает то зачем усиливать хилую оборону этого индивида пусть считает себя победителем ! Зачем делать его сильнее ! Так сила сейчас на вешей стороне ! А если напрягает то можно и поспорить !

Если умный, то зачем играть зная ответы загадок. Стройте их логическое продолжение вводя в ступор своими. Он либо перестанет, либо возьмет замом. Хотя, может и избавиться, если не очень умный, все же.

Есть такая поговорка:-Я начальник-ты дурак, ты начальник-я дурак!...Хотите жить спокойно? Никогда не давайте повода руководителю подумать о том что вы умнее...

если вы умны, то почему не начальник? Поддержите начальника и сделай вид, что его приемы правильные. А сама живи как воспитали.

Подчинённый перед лицом начальствующим должен иметь вид лихой и придурковатый, дабы разумением своим начальство не смущать

сложно , особенно если начальник и его кодла пользуются запрещенными приемами - сплетни и просто грязь)))))

Если работа приносит удовольствие, то можно на дураков внимание не обращать. Пусть себе развлекается.

Лучше конечно по правилам.. Ежели без правил, а он умный, то хрен его знает кто играет лучше..

конечно вид делать,у подчиненног должен быть вид бравый и придурковатый.

Конечно делать вид , но при этом зная его приёмы, понимать что ожидает впереди)))

Вам, женщинам не понять, каки неприятности ожидают писающего против ветра.

Делать вид. У каждого свои слабости и причуды. Будем к ним снисходительны.

"Малюсенький коллектив"? Это когда китайские карлики подковывают блох?)

Я всегда стараюсь быть просто порядочным и мне это всегда помогало.

Надежнее просто играть по правилам. Пусть даже они и наивны по сути

Есть такие шефы, которых просто посылаешь и делаешь, как надо))

Нужно. Небось начитался какой фигни или тренингов наслушался.

Если ты ему подчиняешься - не надо. Если нет - жги!