почему наемные работники плохо работают при хорошей зарплате?

Чьей, Вашей. Ну тады не завидую

сытый голодного не поймёт!

не контролирует что ль хотите сказать?

ага))

так не плати им))

вот и правильно))

ага, и в самом деле- ЗАЧЕМ????

вот если я когда-нибудь стану наемным работником- я тоже буду как все...

нет, простоесли работают недостаточно хорошо, то это означет, что не боятся потерять. Понятно, что это следствие "недостаточно хорошей" зарплаты )

И что за работа, если не секрет.

а если зарплата не зависит от результата труда, то это не стимул.

а какая разница они и с маленькой зарплатой тож не будут работать

НУ ХОТЬ НЕ ТАК ОБИДНО БУДЕТ ИМ ЗАРПЛАТУ ПЛАТИТЬ....

а толку от них ноль может тогда сразу уволить, есчё экономней получиться

от работы кони дохнут... самой за всех нельзя... значит нанять новых работников...

это не выход, надо искать другой...

ЧТОБ ЗАРПЛАТА ЗАВИСЕЛА ОТ РЕЗУЛЬТАТА ТРУДА, СИСТЕМЕ ПРЕМИАЛЬНЫХ И ПООЩРЕНИЙ, НУ ИЛИ СДЕЛКА

Я ПОЛУЧАЮ РОВНО СТОЛЬКО ЖЕ

и выполняю ту же работу и +всю остальную

раньше за терем боярин состояние отдавал

а что из-за начальства? мстят?

у наемных рабочих не свое начальство "могу копать могу не копать"

стоять над ними и указывать?

так все ж взрослые люди...

сталкиваюсь... поэтому и спрашиваю...

камеры... и полная финансовая ответственность...

"совок" не искоренить... увы и ах...

С наступающими, всех благ!

спасибо! и Вас с наступающим 2015г!!! удачи во всем!!!

Постулат: Выдумаете, что хорошо платите... они отрабатывают... В среднем сколько получается...?!

Натура человека такое не хочет потерять хороший ....

Значит не особо она и хорошая

найди место с большей зп...

Что Вы подразумеваете под словом плохо?

наплевательски относятся к своим прямым обязанностям, опаздывают...

Смените организацию, по рекомендации. Заходя в офис обращайте внимание на стены, в хорошей компании висят благодарственные письма.

что это? не видно. А лучше словами

а как заставить их работать?

вообще работать перестанут...

снова учить новичков, которых хватит на пол года?

короче изъян надо искать в себе...

такой вопрос просто, я и подумал, что начальник уже плачет и не знает, что делать со своими работниками

я начальник, но я не плачу... я размышляю)))

ну, значит деньги не являются хорошим мотиватором

а что является хорошим мотиватором?

работа должна приносить удовольствие и удовлетворение, раскрывать творческий потенциал человека. Но устройство современного общества не позволяет это делать. Так что, эту проблему никак не решить.

не знаю- пишется раздельно, частица не с глаголами))) программа 2го класса

значит такие работники . плюс вы им это позволяете