от слаженности и сплочённости!!!
от руководителя предприятия..
От чьего то ума....От хватки.
от коньюктуры рынка сбыта
значит участники могу расслабиться))
от обоих в совокупности...
если начальник не айз......рабочий работать не будет....и наоборот......работник не ахти....начальнику нет смысла его держать......вместе должны работать....будет и развитие....
при желании развиться у рабочих никто не спрашивает
понятно не спрашивает.......а если работники тяп-ляп.....какое развитие?
имеется ввиду добросовестное отношение.
при добросовестном конечно от руководителя зависит.....
слаженные действия обоих
не то из начальства не даст выпячиваться рабочему.
от сотрудничества обоих
на практике всё иначе, каждый старается работать ровно так ,что бы его не выгнали.
я говорила именно о команде и умении ее собрать, а не просто снять пенки
опять всё это в идеале. как правила команда это сброд и и начальнику пофиг, главное что бы исполняли его указания.
А вот правила задает начальник. Хочет руководить сбродом, его проблема
у его нет выбора, что есть ими и руководит
От рабочего,безусловно.
Если будет начальник,но не будет рабочих,кто будет работать.А рабочие и без начальства свою работу знают.
От президента нашего...
конечно, от начальника
от слаженности работы
на сколько сложен космос, но он развивается. 
ну да. там начальник не возьмёт на работу бездарную и ленивую племянницу.
от капиталовложений.
это устаревшая методитка. С такой методикой трудно конкурировать. Сейчас и у начальников другая роль.
роль лидера, роль человека, который визуально представляет цель своего предприятия, четко понимать, для чего существует это предприятие, а не просто - продать столько -то , сделать столько -то. Это своего рода, как партия, которая работает во имя какой-то цели.
а чему его учат в институтах?
там учат многим направлениям, и в том числе лидерству. А то, что вы говорите, это скорей про менеджера.
нет там учат техническим навыкам, которые он должен применять, а рабочего учат "крутить гайки" , а не подсиживать начальства своим наваторством.
Вообще-то от обоих!!
Понимаю... с этим делать что то трудно! Зигмунд Фрейд говорил если ты не можешь поменять ситуацию поменяй к ней своё отношение...
ну да, типа плюй на всё. но я думаю рано или поздно люди поменяют социальный строй, на более разумный, где "слуги народа" будут исполнять волю народа. где не будет тайн от людей. и решать вопросы придётся всем. хотя это очень и сложно.
нет... строй уже никто не поменяет... не дадут.. А вот отношение поменять это не означает сразу плевать! а означает что смотреть с другой стороны!))
ну не утрируйте... Вы сейчас на это смотрите со злостью и ненавистью , а вы с юмором посмотрите)) и с подколом!!
никакой злости у меня нет.я просто высказал своё замечания. мне на самом деле наплевать, как говориться "отнесись к этому философски", мне жаль что Вы не правильно меня поняли
Ну уж не от вахтера.
а если он на ночь будет открывать ворота для конкурентов? ....:)
всех таких не переувольняешь))
от их взаимосвязи
наверно маленький коллектив во главе частника и с множественными совокупностями профессий.
это не в счёт. в стране закрываются крупные заводы. и что виноваты рабочие?
всегда. только почему это спихиваю на рабочих?
а ктож хочет признать себя виноватым, проще спихнуть на кого то
а представляете, половина людей считает что "в этом" виноваты работяги
честно, даже не знала...(((( печально
печально то, что это никто не хочет признавать. постоянно ужесточаются рамки действия рабочих, а заводы и фабрики закрываются и закрываются.
все относительно
опять 25. ли бо вы не в теме, либо уходите от ответственности.
я беру ответственносто только за свою жизнь, за свои дела и поступки.. мы видим жизнь с разных сторон - у меня сейчас за окном сухо и ветренно, а у вас возможно идет дожнь.. и оба ответа правильных.. все относительно чего то. Вы просто не согласны с моей точкой зрения, а я и не настаиваю.. у каждого из нас свое мировозрение и оба они правильные для каждого из нас
расшифруйте пожалуйста свой "относительный" ответ. в смысле "как это?"
кто то ноет, что ему не найти хорошей работы (хотя особо и не старается с поисками) считает себя таким бедным... а кто то борется с неизлечимой болезнью и считает себя сильныи и счастливым от того, что он жив, имеет два рубля в кошелке и считает себя самым богатым.. все относительно... Сходите в онкологию, посмотрите на больных детей и родителей, которые ждут чудес и ваша жизнь обретет другой смысл
ну и как это привязать к прогрессу производства.?
от руководителя
от их тандема))
тандем это когда когда вдвоём, с одинаковыми условиями , одинаковой целью, одинаковой мат. заинтересованностью и ответственностью.....
Ирина Вы одна здравомыслящая.
от начальника
Мне то же так кажется, или я даже в этом уверен.
